3月10日，我市召開2017年全市衛生計生工作視頻會議，總結部署全市衛生計生工作。市領導康濤、陳奕輝、吳友才、周真平、蘇小青，市計生協會會長林伯前參加會議。

會議表彰了2016年度計生工作先進縣(市、區)，頒發了《2017年計生工作責任書》。市長康濤代表市委、市政府對2016年我市衛生計生各項成績給予充分肯定。康濤指出，2016年全市衛生計生各項目標任務圓滿完成，公立醫院改革、生育關懷行動等多項工作成為全國、全省典型。

關于今年衛計工作，康濤強調，各級各部門要在市委領導下，緊扣深化醫藥衛生體制改革和全面實施兩孩政策的工作主線，全力推動衛生計生各項事業再上新臺階。一是全力補齊醫療資源短板。按照市委“項目攻堅年”活動部署，緊盯目標任務，強化指揮調度，積極向上爭取支持，加大衛生項目攻堅克難力度;創新衛生人才發展機制，加強與國內一流醫療機構交流協作，實施“名醫帶徒”工程，培養本土人才、引進高層次人才。二是全面深化醫藥衛生體制改革。緊抓公立醫院改革，加快建立健全現代醫院管理制度，推進薪酬制度改革，加強臨床重點專科建設;深化基層綜合醫改，加強縣級公立醫院龍頭建設和基層醫療服務能力建設，突破分級診療和城市家庭醫生簽約服務工作。三是提高衛生計生服務水平。開展提升醫療服務行動，狠抓醫風行風建設，改善診療服務環境，提高群眾就醫滿意度;完善聯防聯控、群防群控機制，提升公共衛生服務水平和應急處置能力;完善全面兩孩配套政策，切實保障婦幼健康;加強計生工作轉型服務，積極爭創“新國優”。四是狠抓衛生計生各項任務落實。強化“一把手”組織領導，嚴格計劃生育目標管理責任制;強化縣級政府辦醫主體責任;重視和支持計生協會工作，提高協會服務群眾的能力和水平。

會上，市委副書記陳奕輝宣讀了解除和實行計生重點管理鄉鎮(街道)名單，副市長周真平、市計生協會會長林伯前分別對衛生計生工作和計生協會工作作了具體部署安排。

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我市深化醫藥衛生體制改革

10日，我市召開全市衛生計生工作視頻會議。記者從會上獲悉，今年，我市將著力深化醫藥衛生體制改革，不斷改善醫療衛生服務，進一步完善全面兩孩配套政策，持續推動計生工作由管理向服務轉變。

優化醫療資源配置——力爭新增婦產床位500張

擴充醫療資源，緩解醫療衛生服務供給與群眾就醫需求間的矛盾仍然是今年我市衛生工作重點。我市將大力推進17個醫療衛生重點項目建設，力爭在新增醫院床位2500張以上。

此外，為了更好地服務全面二孩政策實施，今年我市將繼續調整優化婦產科、兒科及醫護人員的人力資源配置，并加大婦產床位建設力度，力爭在2017年新增婦產床位500張。

推進醫保管理體制改革——實施城鄉醫保一體化

醫保作為基本醫療衛生制度的基礎，是醫院、醫保、醫藥改革“三醫聯動”的核心。今年，我市將進一步加快全市醫保、新農合機構、人員整合和城鄉醫保一體化等工作。

城鄉醫保一體化方面，我市將盡快出臺方案，推進醫保基金市級統籌、垂直管理，實現城鄉醫保覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫保目錄、定點管理和基金管理“六統一”。

此外，我市還將進一步改革醫保支付方式，全面實行按病種付費為主、多種付費方式相結合的復合型付費方式，對競爭性藥品實施醫保支付結算價格制度;對非競爭性藥品，則實施醫保支付基準價格制度。

建立現代醫院管理制度——市屬公立醫院實行院長年薪制

薪酬制度改革是今年公立醫院改革的重頭戲。目前，市醫管委已研究通過《泉州市市屬公立醫院院長年薪制管理方案》和《泉州市市屬公立醫院院長年薪制考核辦法》，從今年起，市屬公立醫院將實行院長年薪制、任期目標管理責任制，并建立激勵約束機制。

此外，我市也將進一步優化公立醫院人事薪酬分配，按照多勞多得、優績優酬的原則，加快建立體現公立醫院醫技人員勞務價值的人事薪酬制度，重點向臨床一線、關鍵崗位、業務骨干和突出貢獻的人員傾斜。

推行鄉村衛生服務一體化管理——力爭今年實現全覆蓋

推行分級診療制度是深化醫改的重要一環。今年，泉州將著力提升基層醫療服務水平，通過落實“基層首診”、“雙向轉診”、“上下聯動”等措施，大力推進我市分級診療制度建立，力爭縣(市)域內就診率提高到90%左右，基層醫療衛生機構診療量占總診療量比例達65%。

今年，我市將以鯉城、豐澤作為試點，以高血壓、糖尿病等慢性病為切入點，開展家庭醫生服務簽約患者全程健康管理，建立簽約服務和獎勵機制。同時，推行鄉村衛生服務一體化管理，由鄉鎮衛生院延伸舉辦公立村衛生所，力爭在2017年實現全覆蓋。