打造“不拼爹、不拼背景、不拼企業規模”的晉江青年企業家“第二課堂”——

“領航計劃” 豐富“晉江經驗”

21日，晉江市企業家素質提升行動——“領航計劃”領航班二期新聞發布會召開。作為晉江年度重點工程和四大“人才計劃”之一，“領航計劃”首期課程于去年11月開班，31名晉江青年企業家參與學習。

記者從發布會上獲悉，在一期重點圍繞產業開展課程的基礎上，二期將從全球化的角度針對性設計更加完善、更加融合的課程，繼續幫助構建晉江創新企業家生態圈層。

“‘晉江經驗’最核心的因素是人的因素，而轉型升級首先要升級的是人。”晉江市委組織部部長吳忠劉在發布會上表示，一個企業首先應該奠定文化和精神基礎。

自去年11月開班以來，領航班分別在泉州、上海、日本三地開展互動式教學。出任領航班一期班主任的勁霸男裝(上海)有限公司董事長、晉江市政協副主席、領航計劃顧問洪忠信認為，“領航計劃”打造的是互動式課堂，與以往“聽課”式的培訓不同，領航的課程設計是以學員為中心的，它重在解決思維的甚至資源的問題，讓人看到閩商的未來。

作為一期學員代表的福建陸地港集團總經理李子興講述了自己從北漂到歸鄉，與父親、姐姐投入晉江陸地港二次創業項目的經歷，并分享參加一期領航班的四大收獲：利他精神、綠燈思維、復盤精神、菜刀文化(執行力)。

被稱為領航班“閩商穆桂英”的晉江力利玩具有限公司總經理許賓賓從領航課程案的實戰教學出發，分享了開放、利他、互助等學習經驗。她在分享中表示，老一輩的企業家用“愛拼才會贏”的精神為城市贏得了“中國品牌之都”的美譽，年輕的企業家們，不僅需要傳承，更需要突破。

與以往政府主導型的人才培養計劃有所不同，“領航計劃”引入了第三方機構深圳投石信息科技有限公司、投石智庫研究院、晉江投石智庫輕咨詢管理有限公司作為承辦單位，力爭在三年內通過企業家領導力工程、晉江企業大講堂、對標工程和企業家社群品牌活動四大核心內容，幫助構建晉江創新企業家生態圈層。

投石智庫合伙人王園琳介紹道，晉商是國際化的商幫族群，一期學員有一半以上都擁有海歸背景。但同時，晉江的青年閩商在忠孝、傳承等方面的品質，比其他經濟活躍區表現得更為突出。因此，領航班之后的課程會回到傳承角度，由內而外再去發展全球化、國際化視野，同時也會有更多互動。

作為晉江市的人才計劃之一，“領航計劃”的目的是培養未來晉江商界的中流砥柱，因此在學員的招募上較其他常規培訓更為嚴格，但也更接商業地氣。

據了解，領航班一期共有140多名晉江青年企業家參與報名，但最終只選錄了31名進入課程學習。二期報名更加火爆，目前已超300人，最終將挑選出30位優秀的年輕企業家作為培養對象。

“我們選擇學員有一個前提，不拼爹、不拼背景、不拼企業規模，尋找做人有溫度、做事有手感的年輕人。”洪忠信說。父輩創業艱難，新時代、新背景下，青年守業也很艱難。洪忠信希望青年企業家志存高遠，能有更大的魄力去超越，一起為閩南商業文化傳承努力和奮斗。 (記者劉倩 通訊員陳文經)