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日前，泉州臺(tái)商投資區(qū)一公司負(fù)責(zé)人林某因涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，被公安機(jī)關(guān)抓獲歸案。記者了解到，欠薪入罪施行以來，臺(tái)商區(qū)民生保障局不斷推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察工作，加大對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件的查處力度，截至目前已移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)案件11件。今年以來，通報(bào)了3批4家(名)單位(個(gè)人)2017年度嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位(個(gè)人)，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)保障監(jiān)察案件52起，涉及人數(shù)1266人，追發(fā)勞動(dòng)者待遇997.25萬元;及時(shí)穩(wěn)妥處理突發(fā)事件22起，涉及人數(shù)1101人，向司法機(jī)關(guān)移送3起涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬類案件，涉及勞動(dòng)者300人，涉及欠薪金額401.87萬元。 □記者 郭子芳 黃雅珊 通訊員 駱耀東 文/圖

案例 欠薪逃匿 法人落網(wǎng)

近日，在區(qū)行政辦公大樓民生保障局，數(shù)名勞動(dòng)者從某公司負(fù)責(zé)人的家屬手中拿到了被拖欠1年多的工資。今年28歲的湖南人楊先生2014年在這家公司做木工，去年9月，老板跑路，他被拖欠了5個(gè)半月的工資計(jì)2.65萬元沒了著落。與他有同樣遭遇的，還有公司里的12名員工，大家一起向勞動(dòng)部門投訴尋求幫助。

區(qū)民生保障局勞動(dòng)關(guān)系科副科長駱耀東介紹，去年9月，該公司法定代表人林某失去聯(lián)系，拖欠13名工人2016年1月至2016年9月工資近25萬元。接報(bào)后區(qū)民生保障局及時(shí)介入處理，責(zé)令限期改正違法行為，但該公司逾期未改正。今年1月，區(qū)民生保障局依法將案件移送公安機(jī)關(guān)，公安機(jī)關(guān)以其涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案?jìng)刹?。今?月，林某被公安機(jī)關(guān)抓獲歸案。目前案件已移送檢察院提起公訴。

民生保障局內(nèi)，77歲的林父因兒子的事臉上多了一份憔悴。“經(jīng)雙方溝通，現(xiàn)在我們陸續(xù)支付了工人工資并與工人達(dá)成和解。”林父表示，就算工廠倒了，沒有錢支付工人工資，兒子也不該跑路，現(xiàn)在得不償失。

解讀 寬嚴(yán)相濟(jì) 發(fā)揮刑法功能

上述案例中，林某行為已經(jīng)觸犯有關(guān)法律。根據(jù)《刑法》規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

駱耀東介紹，林某家屬積極與被欠薪職工聯(lián)系，代為支付被拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬并取得被欠薪職工的諒解。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定，拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，尚未造成嚴(yán)重后果，在刑事立案前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以認(rèn)定為情節(jié)顯著輕微危害不大，不認(rèn)為是犯罪;在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除刑事處罰;在一審宣判前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以從輕處罰。

區(qū)民生保障局副局長郭錦培表示，林某親屬代為支付拖欠所有勞動(dòng)者工資的行為，根據(jù)寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策的要求，法院在量刑時(shí)將會(huì)考慮從寬處罰，這樣既最大限度地發(fā)揮刑法的威懾和教育功能，又充分維護(hù)勞動(dòng)者的工資權(quán)益，節(jié)約司法資源，取得較好的社會(huì)效果。

舉措 出臺(tái)政策 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

工資支付問題事關(guān)員工切身利益，事關(guān)全區(qū)社會(huì)秩序安定穩(wěn)定，事關(guān)社會(huì)公平正義。郭錦培介紹，為做好2018年“兩節(jié)”期間治欠保支工作，區(qū)欠薪辦積極做好“八個(gè)一”，包括啟用一個(gè)欠薪應(yīng)急處置協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)(應(yīng)急辦)，完善一套欠薪群體性事件應(yīng)急處置預(yù)案，開展一項(xiàng)欠薪摸底排查，組織一次解決工資拖欠問題專項(xiàng)檢查，建立一套要情報(bào)告制度，落實(shí)一筆保障資金，暢通一部舉報(bào)投訴熱線，通報(bào)一批重大勞動(dòng)保障違法行為。

而在平時(shí)，臺(tái)商區(qū)民生保障局也注重抓好和諧勞動(dòng)關(guān)系。駱耀東介紹，該局通過明確重大群體性案件分級(jí)響應(yīng)、處置程序和處置措施，全面建立健全源頭治理、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、應(yīng)急處置相結(jié)合的職工工資保障工作機(jī)制，準(zhǔn)確判斷和掌握勞動(dòng)關(guān)系中的突出矛盾，制定切實(shí)可行的政策措施。同時(shí)，深入開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況、建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付落實(shí)情況3項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查，部署實(shí)施2次“雙隨機(jī)”抽查，開展勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查、勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)價(jià)。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及違法行為，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，約談企業(yè)負(fù)責(zé)人，責(zé)令改正，堵住漏洞，防患未然。對(duì)于重大群體性勞資糾紛，勞動(dòng)監(jiān)察部門積極與勞動(dòng)仲裁銜接，開啟“綠色通道”，快立、快審、快裁，同時(shí)，協(xié)同相關(guān)職能部門及時(shí)化解矛盾糾紛。對(duì)于惡意欠薪涉嫌犯罪的，積極調(diào)查取證，及時(shí)移送公安，并報(bào)檢察院備案，形成行政、司法聯(lián)動(dòng)打擊惡意欠薪犯罪行為的高壓態(tài)勢(shì)。

提醒 依法維權(quán) 保護(hù)勞動(dòng)權(quán)益

勞動(dòng)者如何維權(quán)?區(qū)民生保障局提醒，工人入職后要懂得收集勞動(dòng)關(guān)系證明材料，如簽訂的勞動(dòng)合同、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄;考勤記錄等。

勞動(dòng)者一旦自身勞動(dòng)保障權(quán)益受到侵害，要懂得拿起法律武器依法維權(quán)，既可以向當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府反映，也可以向區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議的向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門開通24小時(shí)投訴舉報(bào)電話27395526，每起案件都會(huì)有專人接聽登記反饋。廣大勞動(dòng)者要合法理性維權(quán)，切不可采取聚眾鬧事、堵路、圍堵政府機(jī)關(guān)等極端方式，否則將受到法律的制裁。