核心提示 近年來，泉州臺商投資區認真貫徹落實泉州市人才“港灣計劃”，堅持招商引資和招才引智同步實施，構筑“近者悅，遠者來”的人才生態價值體系，進一步激發和釋放人才干事創業活力，為新區開發建設注入強大動能。

□記者 楊婷婷 陳桂生

項目引才

臺灣人才集中進駐

德潤產業園進駐臺商區以來，采取招商引資和招才引智相結合的方式引進臺灣人才。這支臺灣醫療專家團隊的平均年齡只有38歲，其專業知識涵蓋了基因檢測、生化檢驗、生物技術與醫學工程、微生物學等學科，是一支全面的專業化的醫療產業人才隊伍。

來自臺灣的何國鼎便是其中的一位。何國鼎是臺灣大學醫學院的博士后研究員，2016年5月，他帶領他的醫學檢驗團隊成立了泉州高品醫學檢驗實驗室，入駐德潤產業園。如今，在他的帶領和號召之下，越來越多的臺灣人才來到臺商區，加入創業隊伍。目前，德潤產業園區搭臺簽約入駐了泉州頤和醫院、高品醫學檢驗實驗室有限公司、凱力美公司等3家臺灣醫療產業項目和一批醫療產業人才。

何國鼎介紹，德潤產業園區采取“人才服務人才”的方式，聘請了12位創投專業人才團隊服務新引進的人才和項目。服務團隊由臺灣人員和當地人員組成，學歷層次較高，為人才和項目提供了貼心的“月嫂式”服務，從項目計劃入駐開始就主動給項目提供場地租金、政策等咨詢，代辦市場登記、銀行開戶、年報等手續。園區為臺灣人才統一辦理大陸駕照、暫住登記證、醫保、學歷認證和各類人才項目的申報，從衣食住行到醫療教育的方方面面，為高層次人才提供全方位服務。

優化環境

出臺精準政策包

何國鼎來泉州創業已經2年，目睹了企業附近的海絲藝術公園從無到有、臺商區交通條件逐步完善。除了硬件設施，這里廣闊的市場和不斷加碼的人才政策營造出溫馨的創業軟環境，這對他這樣的臺灣青年創業人才吸引力正逐步加大。來大陸創業，正成為越來越多臺灣人才的選擇。

就在不久前，2份人才政策在臺商區引起了強烈的反響，其中《落實“港灣計劃”促進人才創新創業意見(實行)》的優惠政策，推出人才公寓、子女入學、獎勵補助等精準政策包，為人才提供“干貨”22條。而針對臺灣優秀人才，則出臺了《引進臺灣人才暫行辦法》，提供“一企一策”“一事一議”的特殊政策。這2份人才政策的出臺，預計每年將投入988.5萬元獎勵新區創新創業人才，較往年翻了9倍。

何國鼎表示，因為醫學檢測行業門檻高、認證難、人才稀缺，招賢納才一直是負責人何國鼎頭疼的問題。這2份文件的出臺，在臺灣人才落地創業、企業引才方面給予支持，為自己招募工作提供不小支持。

另一方面，為了更有針對性地服務人才，臺商區還成立高層次人才服務中心，在區行政服務中心設立服務窗口，構建“一站式”受理、辦結、答復的人才綜合服務平臺，為人才創業和項目申報提供個性化服務。2017年以來，通過服務中心人才專窗申報泉州市高層次人才136人次，核準公示95人，已發證73人。