日前，泉州臺商投資區召開2018年第11次區黨工委擴大會。會議由區黨工委書記吳漢宗主持，區領導劉志平、林清泉、楊昌文、丁尚光參加會議。

會議傳達了《習近平同志推動廈門經濟特區建設發展探索與實踐》精神及臺商區貫徹意見，要求各級各部門要認真組織學習，將其作為進一步興起習近平新時代中國特色社會主義思想“大學習”熱潮的重要教材，與深入學習習近平總書記在福建工作期間的重要思想、實踐和對福建重要指示精神結合起來，層層抓好貫徹落實。

會議傳達了全市村級組織換屆工作推進會精神，并研究全區村級組織換屆推進工作。吳漢宗指出，磨刀不誤砍柴工，良好的開局是成功的一半，前期準備做得越充分，選舉就越順利。前期工作上要細之又細，完善“三清單兩方案”，即進一步完善“問題清單”“責任清單”“對策清單”，做到底數清、問題清、責任清，因村施策把“工作方案”“人選方案”做得更細更實。要推動干部“下沉一線”，各掛鉤領導要履行好掛鉤指導責任，全程跟蹤聯系，第一時間掌握情況、協調解決問題，抓緊矛盾化解攻堅。要全面加強選前民主協商，將各類矛盾、問題和不同意見化解在換屆選舉前，全力確保兩個“100%”。入口把關上要慎之又慎，要著眼選優配強，堅持“好中選優”，把政治素質優、發展本領高、治理能力強、作風品行正、群眾威望高的人選上來。要拉緊資格“紅線”，從嚴從實把好資格審查關，凡是涉及“黑、惡、刑、黃、賭、毒、信”的，一律“一票否決”。政策程序上要嚴之又嚴，嚴把“一肩挑”政策，35%的底線是“硬指標”“硬任務”，每個鄉鎮都必須完成。要嚴格履行程序，嚴明換屆紀律，維護風清氣正的換屆環境，切實增強村“兩委”候選人的紀律意識和規矩意識。

會議傳達了全市人才工作會議精神并研究全區人才工作。吳漢宗指出，人才工作是全局性、戰略性的工程，抓好這項工作，事關臺商區未來發展，這是各級黨組織必須強化和履行的政治擔當。要緊抓人才工作“關鍵點”，務必把準引才需求，開展人才隊伍調查摸底工作，建立各類人才數據庫、信息庫，實時了解人才結構、比例、層次和缺口，結合實際，發布相應的人才需求類型、數量;務必健全政策體系，各行業主管部門要主動對接中央、省、市政策，制定出臺各自領域的人才引進和培養的扶持政策，切實打造“1+N”人才政策體系;務必培育對臺亮點，將對臺引智引才和對臺招商有機結合起來，在臺灣設立引才引智聯絡點，力爭引進臺灣高端人才中介機構，不斷集聚臺灣醫療產業和農業技術人才，做到“引進一個項目、帶來一批人才、形成一個產業”。針對臺灣人才引進方面存在的困難和問題，與人才智庫合作開展調研，找準當前人才引進工作的“痛點”，量身制定引進臺灣人才的創新行動計劃，打造具有臺商區特色的泉臺人才交流合作模式。同時要通過做優引才聚才平臺、提升企業用才主體意識、深化人才交流合作、加大技能人才培養等措施，打好引才育才“組合拳”。既要在“大處”著眼，持續改善城市硬環境，也要從“小處”著手，分類施策、精準服務，優化人才環境，吸引人才、留住人才。搶抓機遇、主動作為，堅定不移貫徹落實人才“港灣計劃”，讓更多的優秀人才扎根在臺商區、奉獻在臺商區，為臺商區開發建設注入強大動能。

會議還傳達了全市基層黨建工作重點任務推進和發展壯大村級集體經濟及村級組織活動場所建設推進會精神，并研究臺商區下階段基層黨建工作重點任務;傳達了全市維穩工作專題會議精神，提出臺商區貫徹意見。會議還研究了2018年度臺商區績效評估工作方案有關事宜和臺商區關于引進中國科學院海西研究院泉州裝備制造研究所優秀人才暫行規定有關事宜。(記者陳桂生 高文晨)