2006年外來工子女夏令營活動

今日泉州網12月4日訊(劉華杰 李永江)“泉州連續19年領跑全省經濟總量，分布在各行各業的產業工人，是支撐‘五個泉州’建設的骨干力量。市總工會主動融入市委‘人才港灣’計劃，營造更加溫馨有愛的用工環境，讓他們扎根泉州、筑夢港灣。”泉州市總工會黨組書記、常務副主席王茂泉提到，作為200多萬名外來務工人員的“娘家人”，泉州工會一次次走近職工走進職工生活，為外來工撐起一道道“保障傘”。不負眾望，在中國人民大學心理學系聯合工眾網發布的《中國農民工“生存感受”2012年度報告》，泉州獲得了“農民工最具幸福感城市”。

2010百萬真情關愛新泉州人啟動儀式

走進校園、課堂：

“下午四點半，孩子們都放學了，但是我們要上班，怎么辦?”每一位初到泉州的外來務工人員，不禁有這樣的擔憂。2016年以來，在鯉城區實小的下午四點半時，幾十個學生正跟著老師練習南拳。據介紹，這是該校“四點半”課后服務的特色課程之一，該校融入許多閩南傳統文化，并開設非洲鼓、合唱團等特色課程，學期末舉行文藝匯演，給學生一個全面發展的平臺。同樣做法還有石獅市實驗中學附屬小學、泉州市實小洛江校區等一大批學校。

據了解，2016年以來，市縣兩級工會聯合教育部門試點推行“四點半”課后服務，為家長提供服務，破解民生難題。石獅市總工會也與學校合作開辦“四點半課堂”，并探索 “工會組建、購買服務”模式，依托教育培訓機構，在學校附近設立“四點半”課后服務活動中心。晉江市總工會與晉江市婦聯合作，推出華泰社區兒童之家四點鐘學校;南安市總工會投入16萬元創建來泉務工人員子女教育培訓基地;豐澤區總工會也請來幼兒園老師，到企業開設親子班……

截至目前，泉州市“四點半”課后服務共計服務職工子女10082人，解決了大批職工家長的后顧之憂，被譽為“服務一個學生，解放兩個家長，減輕職工負擔，提高企業效率，服務實體經濟”。

2000年7月，市總工會牽頭聯合市關工委等12個單位和社會團體，共同啟動“金秋助學”活動。截至2018年10月，“金秋助學”活動已籌集超過5000萬元的助學金，資助1.7萬多名貧困職工子女，其中已有7000多名受助學生完成學業走上工作崗位。

19年來，“金秋助學”的幫扶對象覆蓋面不斷擴大，并適時提高助學金額。愛心團隊也不斷壯大，從愛心企業家、機關事業單位干部職工、勞動模范，到家境并不寬裕的普通市民，從以個人名義參與，到帶動家人、親戚、朋友加入助學行列，市總工會廣泛發動社會各界獻愛心，努力把“金秋助學”活動辦成全社會的愛心事業。

2017年環衛工人歡聚一堂，同吃年夜飯

走進社區、企業：

每年暑假，泉州都會有大量前來探班的“小候鳥”。市總工會大力實施農民工子女關愛工程，其中，泉港區總工會連續3年在暑假期間舉辦“小候鳥”海絲文化體驗活動，邀請轄區來泉務工人員家庭一起體驗，讓家長與“小候鳥”度過一個豐富多彩的暑假;鯉城區總工會連續6年開展“小鴻雁”夏令營活動，組織該區來泉務工人員子女學習消防知識、閩南語童謠等課程;豐澤區總工會連續多年舉辦“暑期樂園”活動，分成8個營，組織來泉務工人員子女參加;泉州開發區工委會依托青少年宮和社會教育活動中心舉辦夏令營活動。惠安縣總工會舉辦職工子女籃球夏令營，聘請專業籃球教練指導孩子們籃球技巧......

為了豐富職工群眾的節日業余文化生活，2015年，由市總工會、泉州晚報社聯合舉辦，泉州網承辦的泉州職工網絡春晚成功舉辦，至今已連續舉辦4屆，影響力逐年上升，成為展示職工風采、海絲文化的網絡品牌活動，也是職工文化活動的重要品牌。

據介紹，該活動不設門檻，不限年齡、人數、形式，各企事業職工團體或個人均可參加。節目內容立足本土，充分展示泉州濃郁的本土文化。節目類型豐富多彩，歌舞、相聲小品、時裝秀、武術、魔術、樂器演奏等皆有。活動還通過網絡投票、專家評選方式，評出“我最喜愛的職工網絡春晚十佳節目”等獎項。

參加免費游泉州活動的外來員工在開元寺合影

走進家庭：

“到2020年，在檔困難職工將實現全部解困脫困。”為了完成這個目標，市總工會部署開展大走訪活動，對困難職工進行入戶核查摸底，建立、健全“三級”困難職工檔案。據悉，從今年8月1日起至2020年底，市、縣兩級工會干部與在檔困難職工開展“一對一”結對幫扶。目前，市總工會機關及直屬事業單位全體工作人員已與64戶困難職工家庭結成對子，實現精準幫扶到戶到人。

在幫扶過程中，市總工會還引導困難職工依靠勞動自力更生，將有創業意向的困難職工納入泉州市農民工創業扶助工程，實行產業扶貧;注重強化困難職工自身素質，聯合人社等部門，加大職工培訓力度，解決職工因技能水平、文化知識欠缺而就業困難的問題。

2017年以來，泉州市各級工會共籌集資金2500多萬元，幫扶困難職工5217人次，3024戶困難職工家庭實現脫困或降為地方檔案管理。全國總工會管理檔案困難職工從2014年的全市6674戶下降到2018年10月的279戶。

“謝謝市總工會聯合相關部門舉辦的平安返鄉活動，這幾年回家的路途變得如此美好，感覺非常溫暖。”說起這幾年春節回家之路，來自四川達州的陳小滿感觸很深。他表示，20年前他剛來泉州時，春節回家要搭汽車到廈門通宵排隊買火車票，擠上綠皮火車，搖搖晃晃40多個小時才能到家。后來，市總工會開行了務工專列，從泉州坐上了紅皮車。到如今，年年都乘坐動車務工專列，今年已經是第14年了。

為了讓職工順利回家過年，泉州各級工會各出奇招，鯉城區總工會與汽運公司協調，在外來工、農民工密集的工業園區、企業開設汽車售票點，發動企業為職工包汽車。同時，開展優秀農民工平安返城活動，對部分優秀職工給予車票補貼。石獅市總工會也開展企業優秀外來工“平安返鄉”給予交通補助活動。晉江市總工會在職工服務中心設立火車票代售點。

走進醫院、：

職工一旦生病住院，僅需提供蓋有單位工會公章的《泉州市職工醫療互助活動補助申請表》，以及相關手續給轄區醫療互助辦事處即可。目前，泉州市本級及13個縣(市、區)的職工醫療互助辦事機構與設在各工業集中區的逾百個基層職工服務站一道，已形成“十分鐘服務圈”的便捷辦理網絡。據悉，市總工會于2006年在全省率先把非公企業職工作為參加醫療互助的重點對象，針對職工因重病大病或意外傷害住院治療等情況，推出“職工醫療互助”這項職工互助互濟活動。

由于工會職工醫療互助活動具有費用低廉、手續簡便、幫扶及時等特點，能有效緩解職工因住院治療、意外傷害的醫療費用困難，從一開始就受到廣大職工的歡迎，被各級工會一直堅持開展下來，成為職工的“二次醫保”。12年來，泉州各級工會共組織60072個(次)單位、559.4萬余人次參加，共籌集互助金2.6億元，共補助11.3萬人次，補助金額達1.9億元，七成以上的參加職工從這一項職工互助互濟活動中受惠;參加女職工特病69.4萬人次，共籌集互助金1737萬元，補助1870人次。

為了農民工的幸福感，泉州市工會還在一次次走進.....