本報訊 (記者楊婷婷 陳桂生)日前，泉州臺商投資區(qū)召開2019年區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導小組第一次會議，總結(jié)去年工作成果，分析今年人才工作面臨的形勢，研究部署今年的人才工作。

區(qū)黨工委副書記林清泉參加會議。

過去的一年，臺商區(qū)緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，對接融入全市人才“港灣計劃”，開展“人才分類評價改革”“人才總量倍增”“深化泉臺人才交流合作”等專項行動，致力打造人才夢想、事業(yè)、生活港灣。出臺促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)21措施、引進臺灣人才暫行辦法實施細則和引進泉州裝備制造研究所優(yōu)秀人才暫行規(guī)定等政策文件，兌現(xiàn)各項人才補助約590萬元，全區(qū)市級高層次人才增幅達45.2%，認定區(qū)級臺灣人才38名，各類人才總量超2萬人。

會議指出，在看到全年工作取得成績的同時，也要清醒認識到全區(qū)人力資源基礎(chǔ)與成長環(huán)境基礎(chǔ)薄弱、人才規(guī)模小等不足，要深化改革、破解矛盾，集中力量攻克難點問題。臺商區(qū)的人才工作要打什么牌?如何做到人無我有，人有我優(yōu)?會議要求，要聚焦人才需求，營造“近者悅遠者來”的人才生態(tài)，拓展“一站式”辦結(jié)，提升政策精準度，統(tǒng)籌公共服務(wù)資源保障，構(gòu)建人力資本市場化發(fā)現(xiàn)機制，搭建起政產(chǎn)學研合作長效機制和平臺。要著眼大局，持續(xù)深化泉臺人才交流合作。圍繞“打造兩岸合作先行區(qū)、建設(shè)泉州城市副中心”的目標定位，持續(xù)優(yōu)化臺灣人才發(fā)展環(huán)境。建立臺商臺胞綠色通道，提高服務(wù)措施精準度，為臺灣人才辦事生活增便利。

會議表示，各單位要保持定力、凝心聚力，將產(chǎn)城人融合發(fā)展作為創(chuàng)新人才工作的重要抓手，全力以赴抓好各項工作，確保全年工作出成績、出亮點，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，更好服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展落實趕超，更好服務(wù)臺商區(qū)開發(fā)建設(shè)。