今年以來，漳州市堅持政府主導的原則，研究制定了《漳州市醫養結合工作實施辦法(試行)》，提出了建立關口前移科室、開通醫保延伸端口、建設醫養結合床位等多項在全國先行先試的政策措施。

強化醫養資源統籌

養老服務機構可以利用自有建筑、場地和床位，建設醫療或醫療分支機構;衛健部門應支持公辦醫療機構在養老服務機構建設關口前移科室;新建、重建鄉(鎮)、村(居)醫療和養老服務機構，要統一規劃、建設和管理。醫療機構設立養老服務機構，區分單位性質，分別向編辦、市場監管和民政部門申請增加“養老服務、培訓”等服務內容，并到民政部門備案;明確醫療機構新建、改建養老服務機構，參照民辦非營利性養老服務機構給予運營補助和一次性建設補助。公辦醫療機構在養老服務機構建立的關口前移科室，由醫保部門按照公益性村衛生所標準，開通醫保延伸端口。

實現醫養無縫切換

經衛健部門核準，可以由公辦醫療機構在養老服務機構開設家庭病床。醫養結合型養老服務機構，其對應的醫療機構具備醫保住院定點資質的，可以參照家庭病床相關規定辦理建床入院治療。養老服務機構家庭病床收住范圍，包括全體參保人員。今年9月，第一批市級醫養結合單位，包括21家養老服務機構和21家醫療機構。

完善醫養激勵政策

明確醫養結合工作在醫療機構績效考核中占比不低于8%，在管理薪酬考核中占比不低于8%;明確醫護人員在養老服務機構的診療按雙倍服務量計算。對市級醫養結合試點單位，每年開展一次綜合評估，確定3個第一等次、5個第二等次、10個第三等次，分別獎補15萬元、10萬元和5萬元。對綜合評估連續三年獲得第一等次的，額外獎補30萬元。