近日，人社部出臺關于職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的有關政策，提出事業(yè)單位公開招聘要合理制定公開招聘資格條件要求，不得將畢業(yè)院校、國(境)外學習經歷、學習方式作為限制性條件，切實維護、保障職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的合法權益和平等競爭機會。陜西將如何落實這些政策規(guī)定?記者昨日采訪了陜西省人社廳相關負責人，并就大家關心、關注的問題進行了解讀和答復。

記者：請簡要介紹一下我省事業(yè)單位公開招聘的整體情況。

答：除國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員外，事業(yè)單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。經過10余年的發(fā)展實踐，我省事業(yè)單位公開招聘政策不斷健全完善，形成了以統一公開招聘為主體，高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才招聘為補充，高校自主招聘、醫(yī)學定向招聘、優(yōu)秀高校畢業(yè)生校園招聘為特色，適應不同行業(yè)特點用人需求的招聘新格局。

記者：我省事業(yè)單位公開招聘如何將技工院校畢業(yè)生納入報考范圍?

答：事業(yè)單位公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。今年1月，我省印發(fā)文件明確，事業(yè)單位公開招聘由用人單位根據工作職責和工作需要合理設置崗位資格條件、確定學歷層次，不得將畢業(yè)院校、國(境)外學習經歷、學習方式作為限制性條件，符合事業(yè)單位招聘基本條件和崗位資格條件要求的畢業(yè)生均可報考相應崗位。

以往，我省事業(yè)單位招聘崗位專業(yè)設置參照國家教育行政部門制定的高等學校、職業(yè)教育專業(yè)目錄。今后，省人社廳將指導事業(yè)單位或主管部門把招聘崗位的專業(yè)設置擴大到技工院校的專業(yè)。事業(yè)單位公開招聘中有職業(yè)技能等級要求的崗位，可以適當降低學歷要求，或者不再設置學歷要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，招聘崗位學歷要求為本科及以上的，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可以報考;招聘崗位學歷要求為大專及以上的，高級工班畢業(yè)生、預備技師(技師)班畢業(yè)生可以報考。上述情況在招聘公告及崗位條件中予以明確。

記者：技工院校畢業(yè)生參加我省事業(yè)單位考試，成績比重怎么確定?

答：我省事業(yè)單位公開招聘程序包括筆試、面試。筆試成績、面試成績換算成百分制后，一般按照6：4的比例計算考試總成績。主要以技能操作或技能指導履行職責任務的招聘崗位，面試可用實際操作能力測試的方式進行，測試成績可占考試總成績的50%。

記者：取得獎項的職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生參加我省事業(yè)單位公開招聘有無綠色通道?

答：職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生為世界技能大賽國家集訓選手、全國技能大賽優(yōu)勝獎以上選手、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽獲獎選手(一類職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名、三人賽項前5名的選手)的，可作為高技能人才按規(guī)定采取直接考察的方式公開招聘到與所獲技能獎項相關的崗位工作。(記者白圩瓏)