9月27日下午4點(diǎn)，工會(huì)在急診四樓會(huì)議室召開“職工暖心服務(wù)座談會(huì)”，參加會(huì)議的各臨床科室及行政職能部門職工代表35名。

座談會(huì)上，大家紛紛為醫(yī)院和科室的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出了關(guān)于退休職工福利，職稱晉升、停車難、同工同酬、特殊崗位補(bǔ)貼、提升患者滿意度、設(shè)備檢修及采購、病區(qū)保潔服務(wù)等各方面的問題共30個(gè)，其中3個(gè)問題相關(guān)科室的負(fù)責(zé)人和工作人員現(xiàn)場就為職工代表進(jìn)行了解答，另外27個(gè)問題需要轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)科室進(jìn)行進(jìn)一步的協(xié)調(diào)解決。同時(shí)也把本次會(huì)議的所有問題整理匯總后向院部和有關(guān)科室反饋。

最后工會(huì)陳向榮主席要求，本次座談會(huì)職工所提的合理性意見建議，條條需要跟蹤落實(shí)，并一一答復(fù)，從工會(huì)角度協(xié)助員工推進(jìn)反映問題的解決。通過座談會(huì)的方式讓員工積壓的一些情緒和壓力得到釋放，從而充分發(fā)揮工會(huì)的作用，調(diào)動(dòng)職工的積極性，積極參與參政議政，反饋職工的心聲。扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的發(fā)展。(工會(huì) 王舒平 圖/文)