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核心提示

在泉州，有這樣一群人默默從事著被稱為人生終點站的職業，如遺體整容師、遺體接運工、防腐師、火化員。然而，他們在工作的同時，也背負著待遇不高、社會歧視等種種壓力。連續兩年招不到從事遺體整容等接觸遺體的一線員工，讓我市殯葬行業面臨未來高端人才斷層的困境。近日，記者來到市宏福園，了解該行業的現狀。

現狀 遺體整容師奇缺 面臨人才斷層

“連續兩年招聘遺體整容師，一個報名的都沒有。”宏福園相關負責人無奈地說，“2012年和2013年，單位對外招聘遺體整容師等接觸遺體的一線員工，連續2年沒人報名。”照這樣下去，再過五六年，這里就沒有遺體整容師了。

據介紹，今年44歲的肖女士已在宏福園工作17年，是園內唯一持有初級整容師資格證的工作人員，再過6年退休。該負責人坦言，遺體整容是一項技術活，涉及人體解剖、美容等多個領域，目前各縣市區殯儀館都面臨著人才斷層的困境。大部分縣殯儀館無人擔任遺體整容，接到因交通意外等非正常死亡的遺體，家屬提出想恢復死者面容讓其有尊嚴地離去時，基本沒有整容師可提供相關服務。

原因 勞動強度大 承受異樣眼光

據介紹，現宏福園有1位遺體整容師、2位遺體化妝師、5位火化員和十多位運尸工。這些工作人員并不專職于某個崗位，如肖女士除了擔任整容工作，還兼任火化員和防腐師。因人手不足，他們的工作強度相對較大。“比如有時5人輪班，他們4個出去運尸，我一個人為遺體整容到夜里。”肖女士說。

而在薪資問題上，宏福園負責人介紹，宏福園以事業單位管理制度管理，因此薪資標準也與其他事業單位一致。在上個月的員工工資單上，記者看到普通員工基本工資加績效均在3000元左右。

更令一線殯葬從業人員無奈的是，他們的生活常受到工作的影響。“如果朋友家舉辦婚宴，我一般不去參加，擔心他們忌諱。”肖女士說，從事遺體工作的一線員工均有這樣的“習慣”，而且他們一般不向普通朋友透露自己的工作，怕遭到異樣的眼光。

建議

改善薪資待遇 拓寬培訓渠道

據了解，目前我國只有個別高校開設現代殯儀技術與管理等專業。有媒體調查發現，各地殯儀專業大學畢業生薪資水平差距明顯，但普遍高于當地平均工資水平。在北京、上海、廣州等一線城市，有的遺體整容師月薪過萬。

“泉州殯葬業一線從業者的薪資待遇與省內其他市相比，仍屬較低的。只有改變這種局面才能吸引到人才。”該負責人表示，殯葬業是特殊行業，薪資標準和政策卻與其他事業單位相同，即使是殯葬相關專業的學生，面對低薪資依然不會選擇對口行業。

另外，有工作人員建議，雖然自己非殯儀相關專業畢業，仍希望有機會多參加業務培訓，考取相關資格證書。

□記者 陳靈 王麗虹