連日來泉州持續高溫天，很多人不得不在戶外高溫環境下作業，或在大太陽下來回奔波，非常辛苦。據了解，從去年7月起，福建省人社廳等7部門聯合下發《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》，規定每年5-9月，安排勞動者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當按月向勞動者支付高溫津貼。

用人單位在職職工高溫津貼的具體發放標準為：高溫作業人員每人每月200元

不過，記者昨日隨即采訪幾名在高溫下作業的勞動者，了解到他們要么壓根沒聽過高溫津貼，要么用人單位以防暑用品替代，或只拿到部分高溫補貼。

高溫津貼?從未聽說過

昨天下午2時，在市區筍江路某工地上忙碌的建筑工人王師傅告訴記者，他們每天工資是定額的，他不太了解什么是高溫津貼。倒是天氣熱起來后，工地上會提供一些涼茶，讓他們消暑解渴。

在市區泉秀街與刺桐路交叉路口，環衛工老陳說，他不知清楚高溫津貼這事。“干了四五個年頭，有時會發一些菊花茶和防暑用品。

同樣，在東湖公園附近工作的園藝工人王阿姨說，她們的工資按天計算，一天58元，工作8年了，從未聽說高溫津貼這回事。

有補貼從未達到200元

記者在采訪中了解到，每月高溫津貼低于200元的人不在少數。

快遞員劉先生說，他所在的快遞公司每月有將近100元的高溫津貼。“有時候也會發放一些茶水，也算公司的高溫天補貼。”

刺桐路某電訊公司保安廖師傅說，他們每個月的高溫津貼80元，從6月份開始發放。“200元這個數額，想都不敢想。”

此外，市區某環衛站的負責人介紹，按規定每年5-9月，環衛工每月可領200元高溫津貼，但由于經費不足，實際只發了50元。

40℃以上停止露天作業

昨日記者從泉州市人社局獲悉，根據省、市有關規定，日最高氣溫達到40℃以上時，用人單位應當停止安排勞動者當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

5-9月發放每月200元

此外，用人單位在5-9月份安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，應當向勞動者按每人每月200元支付高溫津貼;實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業人員，也應當按每人每月200元發放高溫津貼。

當月臨時安排勞動者從事高溫作業、安排非全日制勞動者從事高溫作業等需按天數折算高溫津貼的，按每人每天9.2元支付高溫津貼。

高溫津貼標準納入工資總額，但不在最低工資標準范圍內。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

市人社局：未領到可投訴

市人社局有關人士提醒，用人單位未按規定支付勞動者高溫津貼的，勞動者有權向當地人力資源社會保障部門投訴、舉報或者依法申請勞動爭議仲裁。市勞動保障監察支隊投訴電話：0595-22371418;各縣(市、區)勞動者未領到高溫津貼的，也可根據屬地原則，向當地勞動監察部門投訴。

另外記者獲悉，針對高溫津貼發放情況等問題，市人社部門近期還將舉行專項監督、檢查。