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不懼辣味，深挖問題根源

“工作沉不下去，到企業、現場調研少，問計基層少；對危舊房、交通擁堵、校園安全等問題關注不夠，存在官僚主義作風。”在近日召開的泉州市委常委班子專題民主生活會上，市長鄭新聰對市委書記黃少萍提出批評。

緊接著，市委副書記周銀芳批評說：“不接地氣，關心基層困難群眾少，考慮信訪群眾的背后要求不多；處理歷史遺留問題有畏難情緒，特別是在清理退休地廳級干部公車上，怕得罪人，落實慢，解決不到位。”

班子其他成員都對黃少萍進行了批評。

“作為黨建第一責任人，對黨建工作研究少，有效方法不多；急于求成，片面追求短期效益，忽視了幾百萬泉州農民的致富心聲；由于中心城區小街小巷設施改造難度大，沒有認真去落實……”在虛心接受批評的同時，黃少萍自我剖析存在的其他問題。在分析“四風”問題的根源時，黃少萍認為自己沒有深切領悟“為了誰、依靠誰、我是誰”，在思想上疏遠了群眾。

鄭新聰也作了個人對照檢查，并接受批評。

“政績觀有偏差，重生產輕民生，重經濟指標輕群眾生活；群眾意識淡薄，一張社保卡辦了幾年都沒辦下來。”黃少萍對鄭新聰批評說。

“在處理信訪事件上，多要求屬地辦理，自己主動沉到一線少；小微企業扶持工作不到位，去年有一筆資金到今年才發放完成。”周銀芳批評說。

聽完批評后，鄭新聰自我剖析說，自己理想信念根基不穩，宗旨意識不強，黨性修養不夠。

整場會議下來，班子成員聚焦“四風”問題，不怕臉紅，不懼辣味。省委督導組點評認為，此次民主生活會準備充分，取得預期效果。

扎實整改，回應群眾訴求

社保卡多長時間才能拿到、如何查詢辦理進度……年初，不少泉州市民提意見說，社保卡在信息采集后，等了好長時間都沒發放下來。

截至4月底，泉州尚有6.18萬張社保卡未完成制作發放。泉州將這個問題列入首批邊學邊改項目，市人力資源和社會保障局出臺社會保障卡管理暫行規定，明確規定制作時限為40個工作日。不到兩個月，全市就制發5.3萬張社保卡，其他因個人信息錯誤正重新采集或糾正信息。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，泉州通過書面、座談、走訪、接訪、談心、網絡等渠道，征集意見建議1.9萬多條，整理出40個邊學邊改項目，“掛號”立項、“對號”領辦、“銷號”整改，由市委領導牽頭，逐一明確分管領導和責任單位，形成項目整改進展旬匯報、月通報等制度。目前，已有38個項目完成整改。

在整治“文山會海”方面，市委、市委辦制發文件分別同比下降10%和19%；市政府、政府辦發文數量同比減少5.36%，紙質公文印刷數同比減少5%。同時，嚴格控制會議數量和規模，簡化程序，執行無會周制度，對未經批準召開會議的，予以通報批評。

在聯系服務群眾方面，全市先后組織2.7萬名干部進村入戶，走訪2000多個村莊、62.8萬個農戶，了解群眾訴求，設置民情臺賬，建立市、縣兩級職能部門聯動機制，進行集中幫扶。比如，晉江由系統黨委掛鉤鄉鎮，采取成建制辦法，走村入戶；安溪組建“1+X”工作隊，每村派駐1支工作隊，由科級干部帶隊，分若干小組，進村入戶；永春把進村入戶同化解信訪積案相結合，入戶工作隊帶案下訪入戶。

市委領導和班子成員對照26種“四風”表現形式，深入剖析根源，查擺出165條“四風”問題，開展規章制度梳理和修訂完善工作，強化剛性約束，根除“四風”頑疾。如，實行年度績效考核制度，整治庸、懶、散、奢、浮等不良風氣；市縣兩級黨委常委會每月集中研究一次基層群眾反映強烈的問題；明確市、縣兩級領導班子成員每年下基層調研不少于2月，實行市級黨政領導干部“一對五”掛鉤機制，每人分別聯系縣(市、區)、薄弱村(社區)、貧困戶、重點工業企業、省(市)在建重點項目等5種對象。(福建日報 劉益清 林劍波)