第一句話：創新轉型是時代的主題，是區域和企業發展的不竭動力

創新是支撐區域經濟強盛的筋骨，也是企業競爭力的核心要素。我們要在“十三五”時期實現科學發展跨越發展，必須把發展基點放在創新上，以創新把握機遇、以創新驅動發展。

1.創新轉型恰逢其時。國際金融危機以來，發達國家紛紛推出一系列新的戰略舉措，比如美國的“再工業化”，德國的“工業4.0”，日本的“工業智能化”，這些實質上都是要強化創新的核心驅動效應，繼續保持在全球競爭中的領先優勢。“十二五”期間尤其是黨的十八大以來，創新轉型一直貫穿在黨治國理政的各個環節，黨的十八屆五中全會提出的“五大發展理念”，排在首位的就是創新發展。省委、泉州市委也相繼召開全會專題部署產業轉型升級，強調要為發展注入更多的創新動力，打造產業經濟升級版。這些新的發展理念、發展思路、發展要求，本質上就是要推動經濟增長動力由要素驅動為主向創新驅動為主轉換，從而更好地引領新常態。我們必須主動順應創新轉型的時代浪潮，把創新驅動擺在更加突出的位置，切實增強發展新動力，營造競爭新優勢，這樣才能持續做大做強企業、實現基業長青，才能推動南安縣域經濟持續走在全省、泉州市前列。

2.創新轉型勢在必行。南安正處于改革開放以來最為困難的時期，自身一些結構上、素質上的問題日益凸顯，一些內在的憂患、制約不斷暴露出來。從發展大局來看，隨著土地、資源、環境等“緊箍咒”越來越緊，過去我們走的拼資源消耗、拼粗放投入、拼土地要素的發展方式已經難以為繼，形勢倒逼我們必須推動增長動力，加快由要素投入向創新驅動轉換；從產業基礎來看，我市石材、水暖廚衛、鞋服輕紡等傳統產業占比較高，高科技含量、高附加值的新興產業規模偏小，現代服務業發展滯后，而且我市主導產業與房地產業高度相關，這幾年房地產不景氣給這些產業帶來較大沖擊，產能過剩、庫存增加成為當前最大難題，產業轉型升級迫在眉睫；從企業經營來看，新常態下，市場條件發生了深刻變化，融資、稅負、匯率、產業準入方面的難題，成本提升與資源緊缺的挑戰，低成本制造的競爭模式適應不了市場環境變化，給企業發展帶來很大壓力。這幾年，有些企業家覺得做實業越來越辛苦。眼下，全市經濟下行壓力加大、企業發展步履維艱，很大程度上都是上述問題的集中反映。如果再不下決心推進創新轉型，越往后越被動、越困難。各位企業家一定要有憂患意識，主動調整，揚長避短，以創新來找出路、求突破，以轉型來謀生存、求發展。

3.創新轉型前景向好。首先，互聯網、生物、可再生能源等新技術正在醞釀新的突破，新一代信息技術與制造業加速融合，新科技革命和產業變革孕育興起，一個全新時代正在向我們走來。這為我們推進創新轉型提供了重大的歷史機遇。只要我們牢牢把握住，咬定創新驅動不放松，就一定能在這個大變革的時代中搶得先機；其次，國家為了推動大眾創業、萬眾創新，大力實施中國制造2025、國家大數據戰略，加快推進簡政放權，相繼釋放了一系列含金量很高的政策紅利；與此同時，省、泉州市包括我們南安市也出臺一系列鼓勵扶持政策，力度規模都空前，形成了推動創新轉型的政策疊加效應。只要我們用足用活、乘勢而上，就能在新一輪競爭中贏得主動、引領發展；再次，近年來，我市越來越多的企業積極順應市場變化，主動走上了創新引領的路子，在技術、產品、營銷、管理等方面進行全方位創新，在經濟下行壓力加大的情況下仍保持著快速增長的勢頭。今天表彰的創新團隊和單位，就是這方面的典型。這既令我們感到欽佩，也從一個側面證明了愛拼敢贏的南安企業家只要鼓起創新突圍的勇氣，主動進行戰略調整，就依然能夠成為新常態下的弄潮兒。我們相信，只要堅持政府有為運作、企業積極參與，匯聚全南安的創新力量，推動創新與轉型相互促進、相互提升，南安的發展就一定能再上新臺階。

第二句話：企業是創新轉型的主體，全市企業必須勇擔當、打頭陣、顯身手

廣大企業直接面向市場，創新轉型需求敏感，創新轉型沖動強烈，是創新轉型的主體力量，希望大家挑起創新大梁，當好轉型主角。關于企業創新轉型的話題，在座各位比我體會更深、感悟更透。我就講幾個觀點理念，與大家分享交流。

1.奮力朝著智造高端方向邁進。智能制造是當今發達國家重塑制造業優勢的主攻方向，也是中國制造2025戰略的發展重點。近期，國家從推動產業中高端化的角度出發，提出了深化供給側改革，也是為了加快調整產業結構、提升質量效率。全市企業要緊跟發展趨勢，大力提升制造智能化水平，搶占未來發展制高點。一是推動技術智能化。無論是跨國公司，還是國內企業，都把實現技術智能化作為發展的主引擎。比如，深圳大疆科技公司之所以能夠在9年內把銷售額做到10億美元，占據全球最大的無人機市場份額，靠的就是長期的智能化技術創新。我市九牧廚衛有限公司生產的智能馬桶和智能馬桶蓋供不應求，也是技術創新的好例子。但是我市多數企業技術水平還比較低，迫切需要加強技術創新，特別要通過廣泛運用“數控一代”和智能裝備，不斷提高智能制造、高端制造、敏捷制造能力。二是推動產品高端化。當前市場需求變化越來越快，產品生命周期不斷縮短，如果追不上市場的速度，就注定會被市場所淘汰。世界著名的黑莓手機長期固守帶有鍵盤的直板手機，沒有跟上市場發展潮流，從原本的“高大上”淪落到全球市場占有率只有0.4%。世界性大企業尚且如此，我們的企業更要樹立憂患意識，緊貼市場需求變化，努力做到人無我有、人有我精、人精我新，才能在激烈競爭中立于不敗之地。三是推動生產綠色化。近年來，綠色消費正在成為一種時尚追求，推進綠色生產不僅是企業的社會責任，也是企業適應市場變化的選擇。比如，青島啤酒通過推進啤酒高效低耗釀造技術的開發與應用項目，10多年來累計節約資源成本近20億元，表現出十分強勁的“綠色競爭力”。希望廣大企業把握產業發展導向，進一步把綠色、低碳、循環作為基本生產方式，推動綠色增長，樹立綠色形象。

2.全面擁抱互聯網時代。互聯網正深刻影響著經濟社會發展各方面，李強克總理指出，站在“互聯網+”的風口上順勢而為，會使中國經濟飛起來。企業必須順應互聯網的風向，跟上“大數據”時代，才能在市場競爭中乘風而起，直上九霄。一是創新生產模式。當前，簡單的功能性產品已經不能滿足消費者的需求，互聯網時代的“新消費者”們將視線更多鎖定在像蘋果手機那樣的“智慧型、時尚型、體驗型”的產品上，個性化、定制式的創新產品越來越受到消費者的青睞。企業必須主動順應新的消費趨勢，主動以互聯網思維調整生產方式，推動生產向自動化、信息化、個性化、定制化方向發展。二是創新商業模式。在互聯網時代，企業利潤可以來源于制造銷售的產品，也可以來源于與產品有關的服務。我市天地匯供應鏈管理公司并沒有直接從事物流服務，而是通過互聯網為物流經營者提供需求信息及增值服務來實現自身發展。希望廣大企業抓住行業價值鏈中的高利潤環節，利用互聯網工具，重構商業價值鏈，尋找差異化的贏利點，增創競爭新優勢。三是創新營銷模式。2014年全國網購交易規模達2.8萬億元，今年“雙十一”天貓銷售額達912億元，我市九牧廚衛以2.5億元全網成交額實現行業內銷售“六連冠”。可以說，各行各業正步入群雄并起、諸侯紛爭的電商時代，僅依靠傳統的加盟營銷、千門萬店模式，已經很難適應了。希望大家積極運用大數據分析、O2O、C2M等運營模式，主動對接電子商務，實現線上、線下和移動終端三者的有機統一。四是創新管理模式。目前，很多企業正積極借助信息化平臺，建立起卓越的運營管控能力。比如，沃爾瑪的低成本供應鏈管理、戴爾的電腦直銷模式，都是借助信息化平臺來實現的。廣大企業要積極運用互聯網構建全新的管理模式，推進產品開發、生產制造、經營管理各個環節的信息共享和業務協同，實現企業管理的扁平化、信息化、敏捷化，最大限度地向管理要效益。

3.牢固樹立跨界融合的新思維。產業跨界融合是現代產業發展的重要趨勢，像現在流行的“互聯網+”、“體育+”、“文化+”、“旅游+”、“綠色+”等概念，只要與企業、與產品融合起來，其促進效應將可能是顛覆性的，甚至可以讓一個產品變成一個產業。跨界融合正催生大量的商機，我市有的企業已經在產業跨界融合方面進行了有益的探索，像東星石材的“石材設計互動體驗系統”、九牧智能馬桶APP率先接入小米手機智能家居平臺、瑜鼎機械的“設備融資租賃服務”、溪石集團的裝飾施工一體化，都是跨界融合的典型，值得廣大企業學習借鑒。最近，為充分發揮我市建材產業鏈健全和南安人商圈優勢，市委、市政府提出以家居設計為基礎，整合石材、陶瓷、水暖、衛浴、家具等優勢產業資源，打造泛家居體驗營銷中心，并將在深圳、北京、上海、澳大利亞等地先行推廣。希望廣大企業主動參與，合作建設，組建產業聯盟，共同打響南安家居產業品牌。同時，希望我們的企業摒棄“寧為雞頭、不為鳳尾”的傳統觀念，主動與行業內大企業通過兼并重組、戰略合作、品牌聯盟等形式，推動行業整合資源、抱團發展，實現多方共贏、逆勢發展。

4.始終做到內外兼修。企業要想走得更遠、做得更大、發展得更快，必須堅持內外兼修，通過內提質量、外樹品牌、培育文化等方式打造良好的企業形象。一是守住質量生命線。質量是企業的生命。瑞士手表幾百年譽滿全球，靠的就是質量。我們每年評選表彰一批市長質量獎，就是要引導廣大企業牢固樹立“質量第一”的理念。廣大企業要逐步建立健全質量管理體系，加強全過程、全方位、全壽命周期的質量管理，努力生產出經得起客戶挑剔的產品。二是打響品牌知名度。有數據顯示，全球80%的市場被20%的著名品牌所壟斷，沒有品牌的企業，只能成為賺取微薄加工費的生成車間。目前，我市的代工車間還不少，令人十分擔憂。希望廣大企業摒棄單純拼規模、拼資源、拼價格的發展模式，大力實施品牌戰略，通過打造自主品牌，加強品牌維護推廣，提升品牌形象價值，切實增強產品的市場競爭力和影響力。三是提升文化軟實力。企業文化是企業的基因，一個企業有好基因，這個企業就可以代代傳承。有一本書叫《基業長青》，該書對通用電氣、沃爾瑪、惠普、迪士尼等18家長盛不衰的公司進行研究分析，最后指出這些企業的成功源自于深植在組織中的企業文化。南安很多企業自身就有著諸多獨特的文化元素，希望大家深入挖掘，不斷提煉，精心培育，努力把文化滲透到企業管理、生產經營、品牌宣傳等各個方面，為打造百年老店植入優秀的基因。

5.以海納百川的胸懷招賢納士。大眾創業、萬眾創新，關鍵在新，核心在人。美國鋼鐵大王卡內基曾經說過這樣一句話：帶走我的員工，把我的工廠留下，不久后工廠就會長滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久后我們還會有個更好的工廠。我市的企業中就有通過人才帶動實現跨越式發展的鮮活例子。比如，享受國務院特殊津貼專家陳泮水，帶領陳偉創業團隊，到我市從零開始創辦達宇重機，經過數年悉心經營，研發生產出國內首臺進入歐洲市場的高精度數控軋輥磨床。今天我們在會上隆重表彰入選省“百人計劃”的創業創新人才（團隊），就是要在全市上下營造愛才、惜才、用才的濃厚氛圍。希望廣大企業以長遠眼光和寬廣胸懷，廣泛吸納人才、真心對待人才、放手使用人才，形成支撐企業創新轉型的人才團隊。市里將不遺余力推進人才強市建設，出臺實施更具個性化的人才政策，解決好人才在住房保障、配偶安置、子女就學、社會福利等方面的問題，營造良好的人才發展環境，吸引更多人才匯聚南安。