本人胸大這里裝不下奇葩辭職信背后的意義揭秘(圖)

2016-04-01 15:45:08 來源：南方網

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自“世界那么大，我想去看看”的辭職信走紅后，這股小清新的辭職風潮瞬間被帶歪了，出現了各種各樣的奇葩辭職信。近日網上瘋傳一封奇葩的辭職信，辭職信上這位妹子寫道：“我們領導說，我胸太小，需要出去長長”，領導簽署了“情況屬實”。同事戲謔道：這四個字說明了太多問題，信息量太大。還表示“胸太小，紅不了”，不少網友調侃這位辭職妹子的心理陰影面積。

本人胸大這里裝不下奇葩辭職信背后的意義

有因胸小辭職的，就有因胸大辭職的。2015年11月18日，某新聞一位女記者的一份辭職報告意外走紅。這份辭職報告中除了時間和抬頭外就一句話：“我的胸太大，這里裝不下”。很快這份十分有逼格的辭職報告很快在網絡走紅。

據了解，這個妹子是帶著很深的傷感離開的。她在一篇自述文章《告別武漢：不畏將來不畏過往》中講述了她和一群小伙伴懷著憧憬到江城武漢投奔新創媒體“長江新聞”，結果剛剛“開始喜歡這樣的生活”，“長江新聞”發生了更名和高管更迭，發展方向也發生重大變化，最終她不愿繼續呆在這家媒體，背上行囊坐上了離開武漢的高鐵。

不論是“世界那么大，我想去看看”，還是“我的胸太大，這里裝不下”，抑或“天冷起不來床”，在一個表達的時代里，個性化的辭職信頻繁進入公眾視線。這里面，固然有炒作等不良社會心態的因素，也和當下人們價值排序的更新有關——在權利意識不斷增強的今天，人們對切身利益更加敏感，利益訴求更加顯性化。

本人胸大這里裝不下奇葩辭職信背后的意義

與許多追求“保守的穩定”的“70后”、“80后”相比，一些“90后”往往有著更高層次的價值追求，他們不僅對工作環境、發展空間有著更為直接、更為強烈的利益訴求，也更加注重工作崗位的自我實現。一旦期望和現實出現斷裂甚至是脫節，這些“90后”便會采取跳槽的方式來進行重新選擇。

這一切，和寓言“烏鴉的遷徙”何其相似。如果烏鴉不改變難聽的聲音，即使遷徙到別的地方，也同樣難以得到別人的尊重與認同。 “90后”頻繁跳槽不僅會給用人單位帶來不便，也會影響自己的長遠發展。只有塑造篤定的人生規劃，在平凡的崗位中不斷積累、不斷提升，才能最終走向不平凡，實現人生突破和向上的社會流動。

面對“奇葩辭職信”，我們不能只當笑話來看，也不能將“板子”全部打在“90后”身上。許多用人單位將員工看成一個同質性的整體，卻忽視不同性別、不同年齡層、不同教育經歷的員工的差異性，“一刀切”的管理辦法，難免會引發利益沖突;只有尊重和回應員工的利益訴求，既強化激勵機制，又進行人性化管理，改善和優化職場生存生態，用人單位才能“留得住人”。