市民：辭職信不應(yīng)盲目追求眼球效應(yīng)

12月24日，家住榆林市榆陽區(qū)富康路的郝先生覺得網(wǎng)絡(luò)上風(fēng)傳的奇葩辭職信，更多的是一種炒作，嘩眾取寵，并不是真正意義上的辭職。“確實(shí)，一封有趣的辭職信，往往令單位人事部門的領(lǐng)導(dǎo)欣賞，也容易得到批準(zhǔn)，但應(yīng)該有個度，不能過分的追求眼球效應(yīng)。”郝先生說，比如“霧霾太大，我找不到公司的路”、“我的胸太大，這里裝不下”等等，這很明顯是嘩眾取寵，不切合實(shí)際，是盲目的追求眼球效應(yīng)。

在榆林城區(qū)草海則一家4S店負(fù)責(zé)銷售的小張表示，自己從工作以來，從來沒有過一個完整的周末，沒有時間談戀愛，想辭職換個休息時間多一點(diǎn)的工作。“太累了，就想好好休息一下，我打算在辭職信上這么寫。”小張說，他在網(wǎng)上也看了不少奇葩的辭職信，覺得都挺有意思的，畢竟都表達(dá)了辭職者最真實(shí)的想法。

“其實(shí)對于每個人來說，有競聘就會有辭職，而寫辭職信應(yīng)該是一件很鄭重的事。”自由職業(yè)者小劉說，他以前在一家建材公司上班，但覺得這個行業(yè)并不適合自己，就果斷辭職，自己做點(diǎn)小生意。“當(dāng)初，我寫的辭職信文本很規(guī)范，措辭也很規(guī)范，畢竟辭職不是兒戲。”

單位：是一種進(jìn)步，多給予尊重包容

據(jù)了解，作為一種應(yīng)用文體，辭職信也叫辭呈，它是辭職者向原單位辭去職務(wù)時寫的文書，是辭職者在辭去職務(wù)時的一個必要程序。辭職信本來應(yīng)該態(tài)度懇切、措辭委婉，具有含蓄性、簡潔性，可是一些任性的辭職者習(xí)慣在網(wǎng)絡(luò)上“曬一曬”奇葩的辭職理由，讓網(wǎng)友們來“評一評”。

陜西某人力資源有限責(zé)任公司榆林分公司一名工作人員表示，一般來說，辭職信沒有固定的文本格式，也沒有固定的理由，辭職者可以自由填寫離職理由。“我個人覺得網(wǎng)上爆紅的辭職信，一方面表達(dá)了辭職者的真實(shí)想法和感受，另一方面反映了社會在進(jìn)步，可以自由選擇適合自己的職業(yè)，追求自己的理想。”該工作人員說，我們應(yīng)該支持有這樣想法的辭職者，并且給予他們尊重、包容，而不是魯莽的批評、譴責(zé)。

個性化的辭職信，不過是當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)文化催生的一種自由表達(dá)，有人認(rèn)為有個性，贊賞并挺之，而有人則認(rèn)為很奇葩，對其進(jìn)行挖苦唏噓。為何這樣的辭職信能引發(fā)廣泛的關(guān)注和熱議，也許恰恰是戳中了我們的內(nèi)心，圍觀的、支持的或許也有這樣的想法，只不過我們?nèi)狈α诉@樣的勇氣罷了。

不過，還是提醒一句，寒冬已至，溫暖的“被窩情結(jié)”讓人欲罷不能，但工作不易，辭職還需理性。當(dāng)然，人人享有辭職的自由，但并不意味著辭職就可以是兒戲。如果突然“閃辭”或者頻繁辭職，并不利于今后的職業(yè)生涯。