泉州晚報8月4日訊 換出新氣象，增添新動能。

連日來，隨著泉州各縣(市、區)黨代會陸續閉幕，縣(市、區)黨委換屆工作順利完成，選舉產生新的縣(市、區)黨委班子，為泉州新一輪發展打下堅實基礎。

換屆過程中，泉州以加強黨的執政能力建設、先進性建設為主線，以選好配強縣(市、區)黨委班子和推動“五個泉州”建設為重點，堅持把發揚民主、推進改革、嚴肅紀律貫穿于換屆工作始終，確保換屆風清氣正、順利圓滿，讓各地今后五年發展思路更清、信心更足。

穩妥有序換好班

“一盤棋”謀劃、“一股勁”推動，是換屆有序的前提和保障。市委對換屆工作高度重視，市委書記鄭新聰多次主持召開會議,對縣(市、區)黨委換屆工作進行部署，提出明確要求;市縣兩級均成立縣鄉黨委換屆工作領導小組，加強對換屆工作的領導和指導。市委組織部以會代訓，下發縣(市、區)黨委換屆工作《安排表》和《流程圖》，規范換屆程序要求。市委常委分別掛鉤聯系1個縣(市、區)，深入調研，掌握動態，幫助協調有關問題。由市紀委、市委組織部相關人員組成的檢查組，深入各地巡回督查，確保黨委換屆工作依法、依規、按時推進。

以規范推選程序為切入點，泉州嚴格把好關口，著力提高代表素質。不僅對黨代表候選人初步人選逐一進行全面考察，各地還積極探索改進選舉黨代表的措施辦法。德化縣通過黨組織推、黨員無記名投票推，群眾聯名薦、黨員自薦的方式推選代表，組織候選人在會上印發書面介紹材料或作自我介紹，接受黨員質詢，擴大基層民主。據統計，全市共選舉產生縣(市、區)黨代會代表3438名，差額比例達24.9%。

起草高質量的黨委工作報告，是黨代會籌備過程中的另一項重要工作。全市各縣(市、區)結合開展“兩學一做”學習教育，圍繞“進百姓門、聽百姓言、解百姓憂”開展集中調研，走訪干部群眾1.2萬多人次，收集黨員干部群眾意見建議3911條，獲得了翔實的第一手資料。同時，廣泛征求各方意見，使報告形成的過程成為充分發揚民主、集中智慧、集思廣益的過程，形成了一個個主題鮮明、內涵豐富、鼓舞人心的好報告。南安市積極回應海外僑親、鄉賢期盼，明確將開放發展、打造合作共贏“海絲”僑鄉作為未來五年重要發展目標，得到各界廣泛好評。

為確保選舉工作的順利進行，各地建立了嚴格的工作責任制，有些地方還專門研制了計算機計票程序，采用電腦計票和手工計票相結合的辦法，確保萬無一失。由于組織嚴密，各縣(市、區)黨代會工作井然有序，全市11個縣(市、區)黨委委員、紀委委員選舉均一次成功。

選準干部強功能

選優配強班子，是縣(市、區)黨委換屆的重中之重。

當前，泉州正處于創新轉型的關鍵時期，這就要求新一屆領導班子要更敢擔當、更加專業、更能作為。換屆過程中，泉州注重突出服務發展、主體責任、精準施策、整風肅紀四個原則，樹立正確導向，優化班子結構，充分調動起黨員干部干事創業的積極性。

“只需干事不需跑”的用人導向樹起來了。市委專門出臺《市管干部推薦考察和任用工作流程》，嚴格人選把關。通過改進民主推薦方式和調配步驟，黨組織領導把關作用被更好地發揮，較好地防止了簡單以票取人、跑票拉票等現象。

工作擔當成為選拔使用干部的重要標準，敢于擔當、業績突出、群眾公認的干部上，長期在基層一線、重點崗位和艱苦地方工作的干部上，不作為、不善為、不會為、工作懈怠、作風漂浮、庸懶散拖的干部堅決不用，對經濟工作各項任務、社會安定穩定、防范化解金融風險等落實不到位的，則一律排除在考察對象和建議人選之外。

針對干部隊伍整體年齡偏大、結構不合理、干部“安土重遷”觀念較強等問題，泉州組織部門引導各縣(市、區)將優化干部隊伍結構擺在關鍵位置，大力選拔優秀年輕干部，推動形成新老交替的良性循環。

本輪黨代會換屆統計數據顯示，新一屆縣(市、區)黨政班子平均年齡46.2歲，比2011年調配的新班子下降了3.5歲。配備42歲以下干部41人，其中35歲左右的8人，平均每個縣(市、區)黨政班子中都有3-4名的年輕干部。

選配干部也更加精準，在經濟社會發展水平較高的晉江、石獅等地，一批熟悉城市規劃建設、工業4.0、互聯網+、現代金融等相關專業的領導干部被選舉出來;安溪、永春、德化等山區縣則選舉出熟悉資源開發、農業產業化、扶貧攻堅等相關專業的領導干部。

風清氣正譜新篇

“十目所視，十手所指，其嚴乎。”

換屆環境是否風清氣正，直接關系到換屆成敗。市委把正風肅紀牢牢抓在手上，突出教育在先、警示在先、預防在先，始終保持整治換屆不正之風的高壓態勢，嚴格落實“九個嚴禁、九個一律”要求，著力營造風清氣正的換屆環境。

一段時間來，泉州各地各單位黨委(黨組)按照市委要求，組織觀看警示教育片《鏡鑒》，進一步引導黨員群眾自覺遵守換屆紀律;黨委(黨組)和紀檢機關、組織部門主要負責同志分別與本機關本單位管理的領導干部進行專題討論。期間，運用報紙、電視、電臺、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳換屆政策和“九嚴禁”紀律要求;結合推薦考察開展換屆紀律的問卷調查;組建2個換屆風氣巡回督察組、選舉工作現場督導組和換屆紀律問題核查組，制定換屆風氣監督責任清單、任務清單、整改清單、負面清單等“四張清單”，層層壓實工作責任、推動整改提高。

社會監督、群眾監督渠道也更加暢通，泉州通過“12380”舉報電話、網站，市、縣兩級聯動落實輿情“24小時”值班制等，實時監測換屆風氣情況。

在市、縣兩級的精心部署、合力推動下，泉州11個縣(市、區)圓滿完成黨代會各項議程，在新一屆領導班子的有力帶動下，合力開啟“十三五”的嶄新篇章，大步邁向“五個泉州”建設的新征程。