昨日，記者從市人社局獲悉，我市調整企業退休人員基本養老金待遇。經測算，我市今年企業退休人員人均上調218.5元，調整后的平均養老金在全國將繼續保持前列。

今年我市采取了新的調整方法，調整的金額分為三部分:定額調整、掛鉤調整和適當傾斜，總調整比例為7.01%。此次調整所增加的養老金自2016年1月起補發，10月15日前將全部發放到位。

【定額調整】

本市戶籍與外來員工標準不同

此次調整中，定額調整比例為4.01%。按我市上年度月平均基本養老金3118元計算，每位本市戶籍的退休人員、退養人員(含農場職工、漁民和被征地人員及未安置就業的原上山下鄉人員)上調125元。已退休的外來員工由于歷年繳費標準較低、繳費年限短，故定額調整標準為75元。

【掛鉤調整】

增發本人去年12月基本養老金的3%

與往年不同，此次全體退休、退養人員在定額調整基礎上增設了掛鉤調整部分，即每位退休人員再增發本人2015年12月的基本養老金(不含社保代發項目)的3%。雖然每位退休、退養人員的定額調整部分均相同，但因與本人2015年12月的養老金適當掛鉤，且每位退休、退養人員的養老金不盡相同，故此次每人調整的總金額有所區別。繳費高、繳費長的人員調整的金額高于繳費低、繳費短的人員，適當體現了公平與效率因素。

【適當傾斜】

高齡補貼已按月發放不再調整

關于適當傾斜部分的高齡補貼項目，我市的做法與省里的做法略有不同。

我市自2015年起，高齡補貼的標準調整為70歲至75歲100元，76歲至80歲150元，80歲以上200元。退休人員達到領取年齡的次月，養老保險信息管理系統就自動為其增發相應標準的高齡補貼，符合領取條件的人員無需等到次年調整待遇后才開始領取補貼。所以該項調整在我市社會保險日常管理工作中已經由信息系統自動完成，符合享受高齡補貼的退休、退養人員已經及時享受，故本次調整不再體現。

[例子]

根據該調整方案，您可以領到多少養老金呢?我們來看一個例子。

企業退休人員李某:2010年5月年滿60周歲退休，2015年12月養老金為3500元，此次定額調整金額為125元，掛鉤調整金額為3500元×3%=105元，則此次李某調增金額共計230元。

今年11月，李某每月養老金就將調整為3730元。同時，10月15日前，李某還將收到一筆一次性的補發金額，即2016年1月至10月的調增金額2300元(230元/月×10月)。(記者 何無痕 通訊員 胡曉牧)

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