泉州發布2016年企業工資指導線工資增長基準線為8.5%

2016-10-21 08:33:19 來源：泉州晚報

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泉州晚報10月21日訊(記者吳宗寶通訊員劉榕榕)日前，市人社局發布2016年企業工資指導線，引導企業工資分配。今年我市企業貨幣工資增長上線為13%，基準線為8.5%，下線為3%。

工資指導線適用于企業在崗職工工資分配。市人社局負責人表示，企業應根據市人社局發布的2016年企業工資指導線，結合本企業生產經營和經濟效益狀況，通過開展工資集體協商等民主程序，合理確定企業職工工資水平，完善企業內部分配制度。其中，經濟效益增長較快的企業，確定工資增長幅度時不得高于工資增長上線。生產經營正常、經濟效益增長的企業，確定工資增長幅度時應圍繞工資增長基準線進行。經濟效益下降的企業，經與工會或職工代表協商同意，可適當降低工資增長幅度，但其支付給依法提供正常勞動職工的工資不得低于當地最低工資標準。

此外，市人社局還發布2016年我市建筑業、批發零售業、住宿和餐飲業、交通運輸倉儲和郵政業等四個行業的工資指導線。確定2016年建筑業工資增長基準線為8.5%、批發和零售業工資增長基準線為11%、住宿和餐飲業工資增長基準線為9%、交通運輸倉儲和郵政業工資增長基準線為11.5%;四個行業工資指導線下線均為3%。如四個行業的企業經濟效益虧損、職工工資發放出現困難的，工資可以零增長，但其支付給依法提供正常勞動職工的工資不得低于當地最低工資標準。

上述四個行業的企業應結合本企業經濟效益及職工平均工資情況，積極參加行業工資集體協商，依照行業工資指導線進行工資增長決策，約定人均工資增幅。在確定本企業工資指導線時，應著力提高工資水平偏低的生產一線職工的工資水平，使生產一線職工工資增長幅度適度高于職工平均工資增長幅度，但一般宜控制在13%以內。