9月30日，晉江市甲殼蟲鞋服有限公司138名工人到晉江市陳埭鎮勞動保障事務所投訴，企業經營人顏文偉從3月起拖欠工人工資141萬多元，拒不支付勞動報酬。晉江市人力資源和社會保障局和陳埭鎮人民政府工作人員隨后到現場調查取證，并發出勞動保障限期改正指令書，要求甲殼蟲公司(實際經營人：顏文偉)于10月14日前支付拖欠的工人工資。

同時，工人向晉江市勞動人事仲裁委申請勞動仲裁，要求該公司支付所拖欠的工資。經調解，甲殼蟲公司及顏文偉同意于10月14日支付所拖欠的工資。由于該公司及顏文偉并未兌現承諾，工人隨后向法院申請強制執行。在案件處理過程中，甲殼蟲公司及顏文偉未兌現支付所拖欠工資的承諾，未履行調解書所規定的內容， 18日，晉江市人民法院依法對顏文偉采取行政拘留措施，下一步將依法追究其法律責任。

這是近期人社局與公檢法加強協作，打擊惡意欠薪，將惡意欠薪者繩之以法的一個典型案例，是晉江強化執法監督、重拳打擊欠薪“老賴”，切實提升法律威懾力，維護來晉務工人員的合法權益。

記者了解到，今年以來，晉江市委、市政府高度重視企業工資支付問題，大力推廣勞動合同制度，加大惡意欠薪打擊力度，切實維護勞動者合法權益，構建和諧勞動關系工作取得明顯成效，勞動合同簽訂率明顯提高，簽訂的人數達68萬，群體性勞動爭議事件同比下降，欠薪逃匿案件明顯減少。

當前適逢年底及“兩節”期間，勞動爭議進入“高發期”，形勢依然嚴峻，勞動糾紛預防和處置工作絲毫不能松懈。21日，晉江召開全市解決企業工資拖欠問題工作會議，對今年來勞動糾紛處置工作進行通報，對下階段解決企業工資拖欠問題相關工作進行了全面部署，莊天懷副市長明確要求各級各有關部門要高度重視，采取切實有效措施解決工資拖欠問題，維護社會安定穩定。

記者了解到，10月24日起至12月20日，晉江在全市范圍內分四個階段對企業工資支付情況進行專項檢查。各鎮、街道和經濟開發區、出口加工區將重點對鞋業、服裝、建筑等勞動密集型企業工資支付情況進行排查，盯緊易發生拖欠工資問題企業的工資支付動態。通過專項檢查，摸清全市生產經營企業和在建施工項目工資支付情況，及時發現、消除欠薪隱患，糾正違法違規行為，確保勞動者按時足額拿到工資，同時進一步完善全市預防和解決企業工資拖欠問題的制度和機制，最大限度減少新的欠薪問題發生。

為積極應對即將到來的勞資糾紛高發期，晉江市政府決定會后立即啟動市處理勞動爭議應急案件領導小組辦公室，抽調晉江市法院、公安局、人力資源和社會保障局、住房和城鄉建設局、市場監督管理局、總工會等單位各1名業務熟悉、責任心強的工作人員集中辦公，完善應急預案，以各司其職、協調聯動、綜合治理的工作機制，配合鎮、街道有效解決勞動爭議應急案件。

同時，執法監督力度將進一步強化，針對欠薪“老賴”，晉江仍將重拳出擊，精準打擊，合理利用“欠薪入罪”這一有力武器，落實勞動保障監察執法與刑事司法銜接機制，形成行政、司法聯動打擊惡意欠薪犯罪行為的高壓態勢，保障來晉務工人員不因企業的欠薪而蒙受損失。