泉州市出臺舉措服務駐泉部隊深化國防和軍隊改革

解決雙擁工作熱點難點問題

泉州網8月31日訊 (記者林書修 通訊員劉洪)近日，我市制定下發《關于切實做好服務駐泉部隊深化國防和軍隊改革有關工作的通知》，要求全面貫徹落實中央軍委軍隊規模結構和力量編成改革工作會議精神，發揮雙擁工作優勢，按照“特事特辦、馬上就辦、辦就辦好”的原則，全力服從服務于深化國防和軍隊改革工作需要。

《通知》強調，要想方設法解決好雙擁工作的熱點難點問題。一要加大軍隊轉業干部安置工作力度。按照中央“四個放寬”的規定做好軍轉干部安置工作，對任職滿最低年限的正團級領導職務軍轉干部，按不低于當年同類軍轉干部接收總數的50%比例安排正處級非領導或副處級領導職務，副團職以上軍隊轉業干部盡量安置到市直及縣(市、區)直機關單位，在保持營級及營級以下和技術級軍轉干部安置公務員比例不低于65%(含參公比例不低于85%)的基礎上，提高上述軍轉干部安置到公務員或“參公”單位的比例，營級及營級以下軍轉干部盡量不安置到偏遠鄉鎮工作。

二要拓寬軍人隨軍家屬就業渠道。隨軍前屬在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近的原則，按照公務員調任、轉任有關規定接收安置;隨軍前是事業單位在編人員的隨軍家屬，按屬地管理、專業對口、就地就近的原則，由駐地人民政府督導各事業單位在編制內拿出一定數量的崗位進行定向招聘;事業單位公開招考(聘)工作人員時，符合條件的隨軍家屬，同等條件下優先錄(聘)用，事業單位也可按規定通過直接考核聘用機關和事業單位在編在崗的隨軍家屬;隨軍前屬國有企業在冊在崗人員的隨軍家屬，符合市屬國有企業公開招聘條件參加報考的，在同等條件下優先錄用;有生產任務的企業，不得安排隨軍家屬下崗。未就業的隨軍家屬，通過公益性崗位援助就業，扶持自主創業，發放無工作隨軍家屬基本生活補助金每人每月不低于500元。

三要解決軍人子女入學困難。對軍人子女戶籍不在學校招生片區內的，根據軍人申報意愿，就近就便安排到教育質量較好的小學和初級中學就讀。2017年至2020年(軍改期間)，因部隊撤銷、合并、降格、改編、移防的，各級教育部門必須做好軍人子女的入學、轉學工作。

四要解決好駐泉部隊干部住房困難。駐泉部隊官兵有住房保障需求的，直接向轄區住建部門上報需求，各級住建部門根據駐軍現役軍人住房保障需求情況，結合當地保障性住房的建設分配情況進行統籌安排，確保現役軍人優先購買駐地保障性住房。

五要全面做好烈士遺屬撫慰工作。募集消防官兵慈善救助基金，用于解決消防支隊官兵傷亡、病殘造成家庭生活醫療等實際困難;每年國慶節前后，對享受定期撫恤的烈士遺屬全員走訪慰問。

《通知》還要求，各級黨委、政府要全力支持駐泉部隊深化國防和軍隊改革需求，認真做好全面停止有償服務工作;認真協助駐泉部隊某綜合訓練場建設;督促做好軍地土地置換工作。