11月24日，由石獅市委組織部、石獅市科學技術協會主辦，石獅市委人才辦、蚶江鎮人民政府、福建省富星云倉物流有限公司承辦的以“人才引領、創新驅動”為主題的石獅市博士后人才沙龍活動，在富星電商物流園二樓眾創空間舉行。

沙龍活動中，石獅市委組織部副部長、人才辦主任王漢濱解讀了各級人才政策;在站博士后祝錦樓博士進行了項目中期匯報;舉行了富星云倉與忠信輔料倉儲管理系統開發項目合作簽約儀式;兩位在站博士后蔡濤、丁攀峰分別作了“質量與研發如何融合創新”“光纖周界安防系統”主題分享。來自市委組織部(人才辦)、市科協、蚶江鎮人民政府相關負責人以及石獅市博士后科研工作站在站博士后、部分高層次人才代表和特邀專家、嘉賓、市政協蚶江活動組和東明促進會中青年創業部人員，圍繞“人才引領、創新驅動”主題進行了交流。

記者從各級人才政策解讀中了解到，今年2月份，泉州市委、市政府印發出臺《關于實施人才“港灣計劃”的若干意見》，力爭打造人才“引得進、留得住、過得好”的夢想港灣、事業港灣、生活港灣。同年4月，泉州市政府制定出臺《泉州市高層次人才認定和引進高層次人才團隊評審規定》，整合完善高層次人才認定標準，分5個層次認定高層次人才，以此享受資金補助、安居補助等18項工作生活待遇。其中，確認為近三年來引進的高層次人才，按照第一至第五層次分別給予200萬元、100萬元、50萬元、30萬元、10萬元的生活補助和工作經費。

今年6月份，石獅市出臺《關于加快集聚人才創新創業的若干措施》，在執行兌現泉州市高層次人才政策的基礎上，再出臺18條具體措施，最大限度放大省市縣三級人才政策疊加效應。同時制定出臺了《石獅市高層次人才積分管理暫行規定》《石獅市高層次人才積分管理暫行規定》，采用指標量化與綜合評價相結合的高層次人才積分體系，用積分作為高層次人才優惠政策依據，每年通過確定一批待遇指標，為高層次創新創業人才提供獎勵資助、安居補助、進修培訓、子女入學等工作生活待遇。其中，石獅市高層次人才可按規定疊加享受泉州、省級、國家級人才政策待遇，最高680萬元;高層次人才團隊可按規定疊加享受泉州、省、國家級人才團隊政策補助，最高可享1700萬元補助。(記者 周進文 文/圖)