近年來，永春縣在充分發揮村規民約、村級“四會”組織的群眾自我約束和引導、監督作用的同時，發揮黨員、干部帶頭示范作用，使得移風易俗工作取得成效

桃源“刮”起崇儉風

福建日報2月24日訊(記者 黃楓 通訊員 蘇福彬)

日前，一場以“新年倡新風”為主題的座談會，在永春縣五里街鎮儒林社區舉行。“這類座談會，我們經常舉辦，既廣聽意見，又凝聚共識。”社區黨支部書記陳達勇說。

近年來，永春縣在全縣范圍內推動村(社區)修訂完善《村(居)規民約》，將移風易俗工作寫入《村(居)規民約》《居民文明公約》，同時建立完善村級紅白理事會、村民議事會、道德評議會、禁賭禁毒會“四會”組織，逐漸形成辦事循村規民約、依“四會”章程的新習俗，桃源大地勁吹崇儉之風。

移風易俗寫入村規民約

儒林社區地處永春縣城核心區，前些年，由于部分群眾的文明素質提升跟不上社會發展腳步，導致大操大辦紅白喜事的陋俗出現回潮、蔓延。如何祛除頑疾?社區干部決定先從消除喪葬陋俗抓起。

“那時，社區里喪葬陋俗不時可見，攀比嚴重，影響了整個社區的社會風氣和文明形象。”陳達勇說。

2015年，經過社區居民代表大會討論通過，儒林社區將簡辦喪事寫入《居規民約》。在《居規民約》的約束下，如今社區內大操大辦喪事的現象已基本消除。

新年伊始，為了進一步鞏固移風易俗成果，儒林社區又邀請黨員代表、老人協會代表、居民代表等30多人舉辦座談會。“移風易俗，要從思想根源上下功夫，要更多地發揮社區里長輩、有威信人員的作用，讓他們來做思想工作。”“移風易俗，不能簡單‘一刀切’，要尊重人道關懷。”座談會上，大家踴躍發言，建言獻策。

近年來，永春縣大力推動將移風易俗工作寫入《村(居)規民約》《居民文明公約》，目前完成相關修訂工作的村(社區)達95%。同時，該縣以“厚養薄葬”作為移風易俗工作突破口，在全縣22個鄉鎮挖掘父母在世盡心孝敬、父母去世節儉治喪的典型，形成村(社區)推薦、鄉鎮審核上報、縣級表彰宣傳的“三級聯動”移風易俗工作格局。

“四會”引導監督

去年10月1日，是儒林社區三組居民小辜結婚的大好日子。籌辦喜事之前，小辜主動向社區紅白理事會做了申報。婚禮當日，他積極配合理事會的規定和倡議，簡單宴請了親朋。

按照當地以往的婚慶習俗，舉辦婚禮都要大擺宴席，甚至還要邀來民間表演團隊助興。“過去辦喜事，經常整個組、整條街的人都得請。結果，一些人撐足了面子，卻掏空了家底。”小辜說，“現在，大家辦喜事都要向理事會做申報，既減少了鋪張浪費的行為，更消除了互相攀比的風氣。”

陳達勇介紹，儒林社區早些年就成立了紅白理事會，由于制度不全，在推動移風易俗工作中發揮的作用不理想。2015年，作為縣里試點單位，儒林社區加強了紅白理事會的規章制定。去年以來，在村民議事會、道德評議會、禁賭禁毒會相繼建立的同時，紅白理事會的運作又得到進一步規范。

近年來，永春縣不斷完善村級紅白理事會等“四會”組織，推選老黨員、老干部、道德模范等鄉賢能人擔任理事會成員，各個“四會”組織定期或不定期召開通氣會，通報情況、總結經驗。同時，充分發揮“四會”章程和《村(居)規民約》管人管事、維護公序良俗的作用，堅持道德評議“群眾說、鄉賢論、榜上亮”，落實紅白喜事申報備案審核制度，遏制了講排場、比闊氣等不良現象。目前，該縣建立完善“四會”組織的村(社區)達220個，占全縣村(社區)的93%。

黨員干部帶頭

為了讓移風易俗工作取得更大成效，永春縣在充分發揮村規民約、村級“四會”組織的群眾自我約束和引導、監督作用的同時，將發揮黨員、干部帶頭示范作用，作為推進移風易俗工作的重點內容。

“我們切實督促全體黨員干部和公職人員帶頭移風易俗。”永春縣紀委組織和宣傳部部長劉志清說，去年，該縣黨委、政府還將移風易俗工作作為重要考核內容，納入《縣直單位績效評估工作方案》《鄉鎮績效評估工作方案》。縣人大、政協機關依托鄉鎮聯絡組，定期開展移風易俗督查工作。

永春縣文明辦將移風易俗工作納入縣級文明行業、文明村鎮、文明單位、文明學校創建工作內容，引導單位與干部職工簽訂移風易俗承諾書。省級文明鄉鎮的干部職工紅白喜事簡辦的比率要達100%。

“崇儉戒奢，是中華民族的傳統美德，在新時代繼續傳承和弘揚這一美德，能進一步提高群眾文明素養，進而提高整體社會的文明程度。”永春縣文明辦主任康文德表示，在深入學習貫徹十九大精神中，該縣將結合踐行社會主義核心價值觀，把開展移風易俗、弘揚時代新風行動推向深入。