泉港受傷工人與公司“私了” 協議顯失公平被判撤銷

2018-04-21 08:30:19 來源：泉州晚報

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蔡某美因工受傷，在傷情未愈、傷殘情況不明的時候，和公司簽訂了“私了協議”;后蔡某美經鑒定為十級傷殘，她覺得協議中的賠償太少，遂向法院提起上訴要求撤銷協議。近日，泉港法院依法審結該起勞務者受害責任糾紛案件，“私了協議”被判決依法撤銷。

受傷前，蔡某美(女，54歲，泉港人)受雇到福建某建設工程公司承建的項目務工。務工期間，蔡某美在搬運管道時右手被夾在管道和機臺之間而受傷，后被送至醫院治療，公司先行支付10202元醫療費。蔡某美出院當天，委托其子陳某與公司委托的雇員簽訂《調解書》一份，約定:由鄭某勇(同案另一被告，為該公司雇員，蔡某美經其介紹到該公司務工)支付蔡某美醫療費、生活費及工資等費用合計16702元(該費用已支付)。后來蔡某美傷情經鑒定為十級傷殘，蔡某美認為公司給她的賠償太少，遂向泉港法院提起上訴，認為該《調解書》存在重大誤解，顯失公平，要求予以撤銷并判決該公司和鄭某勇共同賠償其因該次人身損害造成的損失64286.69元。

法庭審理認為，該《調解書》是在原告蔡某美出院當日簽訂的，而其出院醫囑寫明“術后4至6周拆除石膏”，可見當時其傷情尚未治療終了，傷殘情況不明，后傷情經評定構成十級傷殘，且原告因本起事故造成的合理損失為63510.74元，而《調解書》確認的賠償金額包括工資僅16702元，故雙方簽訂的《調解書》顯失公平。

因此，泉港法院一審判決撤銷該《調解書》;被告福建某建設工程公司賠償原告蔡某美因提供勞務受害造成的各項費用損失合計46808.74元(扣除之前已支付款項)。

法官介紹，類似的賠償“私了”協議簽訂時，往往是勞動(務)者的傷情尚未穩定，有的未經傷殘鑒定，難以預見損傷程度及由此可能產生的實際損失數額。現實中，部分雇主利用自身優勢，與缺乏專門知識經驗的勞動(務)者簽訂賠償協議，當下約定的賠償調解協議可能存在權利與義務不對等的情形，根據合同法有關規定，訂立合同時顯失公平的，合同當事人一方有權請求人民法院予以變更撤銷。(記者林志安通訊員歐建平莊雅婷)