晉江新聞網12月7日訊 昨日，記者從晉江市總工會獲悉，2018年一整年，晉江市總工會已為晉江轄區內所有不同性質的機關、企事業單位的在職職工，包括聘用工、合同工、外來工、農民工等，共計1934人次，提供了479萬多元的醫療補助金。

據了解，職工醫療互助活動是晉江市政府為民辦實事項目，是晉江市各級工會牽頭組織的非營利性活動，目的是通過職工的互助互濟，幫助患病住院的在職職工解決個人醫療費用過高的困難。據介紹，晉江市總工會自2006年啟動職工醫療互助活動以來，截至目前，已經有10多萬人參加。醫療補助金，有效地緩解了部分患病職工因病致貧的實際問題，切實發揮了“聚小錢、解難事、辦實事”的互助互濟作用。

為了更好地幫助職工了解并取得醫療互助，晉江市總工會將相關活動介紹及申辦手續印發成折頁暨《晉江市2018年度在職職工住院醫療互動活動服務指南》，并在工會舉辦的多種活動中進行發放、宣傳。

值得一提的是，從2018年開始，新一輪的職工醫療互助活動又迎來了“升級版”，多項醫療互助項目和慰問金都有所上調。

首先，機關事業單位在職職工的住院醫療費補助，自付部分按政策規定全自費后，補助金比例由原來的50%上調至60%。每期每人的醫療補助金最高限額由原來的7萬元上調至8萬元。其次，企業單位在職職工的醫療費補助，自付部分按政策規定全自費后，補助金比例由原來的45%上調至50%;未參加任何基本醫療保險的職工，必須在醫保定點住院治療，在扣除住院總費用的10%和全自費后，補助金比例由原來的45%上調至50%。最后，慰問金項目方面，職工在參加此活動期間因病猝死且未產生住院治療費用的，慰問金由原來的3000元上調至5000元;因意外傷害住院的則一律按慰問金的形式補助，根據醫療總費用金額的高低，由最低慰問金800元起，至5000元。

總之，職工最高一年只需繳納100元就能享受每期最高補助8萬元(機關事業單位在職職工)。

需要提醒的是，政策雖好，但也有限制范圍。比如不良行為：醉酒、吸毒、打架斗毆、故意犯罪等行為，以及整容手術等，這些是拿不到慰問金的。還有一點要特別注意的是，參加職工互助醫療的時機越早越有利，因為首次參加活動的職工，實行30天免責期，30天的免責期過去，才有機會拿到醫療互助資金。

(記者_曾小鳳)