為深入貫徹市委第十二屆七次全會精神，全面落實“促進人才與發(fā)展相適應”重點任務，全力推動巡視整改工作，11日，泉州市委組織部組織召開泉州市人才工作體系建設座談會，泉州市委組織部、各縣(市、區(qū))委組織部和人才辦相關負責人參加會議。

與會人員實地考察了南安市高層次人才協(xié)會、泉州市機械裝備制造業(yè)及光電產(chǎn)業(yè)“人才之家”、泉州市機械裝備產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新服務中心和泉州市人才工作直接聯(lián)系點九牧公司，隨后召開座談會，就我市人才工作體系建設展開深入研討。

記者從會上獲悉，繼去年2月我市建立23個首批泉州市人才工作直接聯(lián)系點后，泉州再確定23家市級“人才之家”，打造陣地化的人才服務平臺。當天，泉州市機械裝備制造業(yè)及光電產(chǎn)業(yè)“人才之家”正式揭牌，記者在現(xiàn)場看到，路演室、會客室、產(chǎn)業(yè)專家辦公室、休閑區(qū)、閱讀區(qū)、健康服務小屋……各種功能空間一應俱全。據(jù)了解，該“人才之家”主要定位于服務機械裝備制造業(yè)、光電信息業(yè)產(chǎn)業(yè)人才，拓展延伸到南安市其他重點產(chǎn)業(yè)人才，為他們提供交流、培訓、對接、咨詢、信息等綜合平臺，并作為臨時性辦公場所。

在南安市高層次人才協(xié)會，良好的硬件設施為人才打造了舒適的辦公環(huán)境，協(xié)會成立以來，通過開展人力資源理論研究、學術交流和業(yè)務合作等活動，為高層次人才和高端技術交流打造了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，成為溝通人才、政府和社會各界的“連心橋”;而作為泉州市人才工作直接聯(lián)系點，九牧公司不僅出臺了“合作制”激勵項目等系列舉措，還啟動了“導師制”人才培養(yǎng)項目，為高層次人才創(chuàng)造良好的就業(yè)條件。

人才是第一資源。今年以來，泉州以深化實施人才“港灣計劃”為抓手，重點開展了“人才分類評價改革”“人才總量倍增”“深化泉臺人才交流合作”等三大專項行動，各項人才工作成效明顯。除了建設一批泉州市人才工作直接聯(lián)系點、市級“人才之家”以外，市委人才辦還開發(fā)了“人才之家”微信管理小程序，面向全市高層次人才提供政策咨詢、場地預約、消費折扣等多種“一碼通”服務，擬于下周正式上線。

下一步，泉州市將進一步優(yōu)化人才工作政策體系，政策上做到市縣疊加、銜接配套，落實上做到精準解讀、精細落實，切實提高人才工作引領力。構建人才工作要素體系，建好引才聚才、成果轉(zhuǎn)化、人力資源服務、創(chuàng)業(yè)投融資保障等平臺，形成閉環(huán)式的人才生態(tài)鏈;加大體制創(chuàng)新力度，調(diào)動市場力量，整合優(yōu)勢資源，提升人才工作支撐力。完善人才工作服務體系，建強市縣兩級高層次人才服務中心，組建人才服務專員隊伍，建立重點民營企業(yè)和重點人才聯(lián)系服務制度，建立全市一體化的公共服務資源供給保障體系，提升人才工作落實力。完善人才工作組織體系，層層壓實各級黨委(黨組)黨管人才主責，健全企業(yè)人力資源體系，做強人才自我服務組織，不斷提升人才工作保障力。(泉州晚報記者郭雅瑩)