泉州市委組織部根據省委巡視整改要求，針對農村黨建工作不夠扎實的問題，專門召開省委巡視組反饋問題整改暨基層黨建工作推進會，學習傳達省委巡視組巡視泉州反饋會精神，部署組織系統巡視整改工作，立行立改，不折不扣抓好落實。

針對“有的村發展黨員不積極”問題，組織對2015年以來連續三年未發展黨員的39個農村黨組織逐一進行調查摸底，進一步掌握未發展黨員具體原因、入黨積極分子隊伍建設等情況，找準“病灶”，對癥下藥，“一村一策”制定整改方案，建立黨員領導干部掛鉤聯系連續三年未發展黨員的農村黨組織具體方案，實行銷號管理，已整改完成20個農村黨組織，2018年共發展新黨員28名，培養發展對象26名、積極分子106名。制發《關于進一步加強農村黨組織發展黨員工作的通知》，提出加強農村黨組織發展黨員工作的5條具體措施，把村級黨組織發展黨員工作納入鄉(鎮)黨委書記抓基層黨建述職評議考核的具體內容，納入基層黨組織書記、組織委員、黨務干部業務培訓的必修課程，進一步提升各級黨務干部抓發展黨員工作的能力和水平。

針對“有的軟弱渙散黨組織整頓轉化不力”問題，對24個連續3次被列為軟弱渙散的村黨組織進行調查摸底，逐一建立工作臺賬，逐村進行深入分析，并建立縣鄉領導掛鉤聯系制度，指導建立健全村級工作制度和村民自治機制，24個村均已完成整改銷號。印發《中共泉州市委組織部關于開展掃黑除惡專項整治行動工作方案》，落實縣委書記和縣領導班子成員掛點、鄉鎮黨委書記和鄉鎮領導班子成員包村、第一書記和駐村工作隊駐村整頓的工作要求，對去年初排查確定的169個軟弱渙散村(社區)黨組織整頓工作開展“回頭看”，目前均已完成整頓轉化。全市共選派159名干部駐村幫扶，化解遺留問題和矛盾糾紛528條。

針對“一些村級組織戰斗堡壘作用弱化，以黨建促發展的效果不明顯”問題，開展基層黨組織“海絲先鋒”達標創星活動，完成村黨組織評星定級工作, 落實鞏固先進、提升良好、推動一般、整頓后進，力爭到2020年，創建1000個左右“五星村”黨組織。加強駐村干部日常跟蹤管理，實施百分制量化考核辦法，引導駐村干部在崗在位認真履職。

持續深入開展全市發展壯大村集體經濟三年行動，強化縣鄉統籌功能，探索推廣“入股優質國有企業、村企共建、購置店面物業、建設標準廠房出租、集體自然資源流轉入股、建設新農村綜合服務站”等6種模式，抓實黨建促發展。至2018年9月底，全面消除152個“空殼村”，去年全年消除40%的“薄弱村”。

針對“一些村級組織換屆工作矛盾突出”問題，在去年村級組織換屆選舉中，著力強化黨的領導，嚴明換屆紀律要求，突出選優配強村級班子，切實把涉“黑、惡、刑、黃、賭、毒、惡意失信”人員排除在外。全市村級組織換屆一次性選舉成功率均為100%，村(社區)主干“一肩挑”比例達41%。新一屆村(社區)“兩委”成員平均年齡43歲，大專以上學歷占23.4%，女性擔任主干的村(社區)占村(社區)總數15.7%，全市村級班子的能力和文化、年齡、性別結構得到明顯改善。換屆前排查出的145個換屆難點村，均在規定的時間節點內圓滿順利完成換屆任務。換屆后，及時組織開展村“兩委”換屆“回頭看”，建立村“兩委”人選縣級聯審的常態化機制，堅決把受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的村“兩委”成員清除出去。指導145個換屆難點村的新一屆班子集中開展入戶走訪，全面梳理矛盾問題，逐條進行化解，做好群眾思想工作，目前累計走訪3.1萬多戶次，化解矛盾843條。抓好村“兩委”集中輪訓，去年全市累計舉辦培訓班364期、培訓3.3萬多人次。(泉州晚報記者林銘珊)