南安強化2019年“兩節”企業用工保障

三大引工穩工政策助力“開門紅”

海絲商報2月2日訊(記者 洪麗燕 通訊員 侯坤祥)昨日，記者從南安市人社局獲悉，南安市結合實際，宣傳落實泉州保障2019年“兩節”期間生產穩定運行三條措施，切實強化2019年企業用工保障，助力全市高質量發展落實趕超，實現2019年一季度良好開局。

在企業用工保障方面，經有關部門認定，對積極采取措施穩定職工隊伍、春節當月保持連續生產的重點企業，可給予一次性穩定就業獎補。其中，經南安市工業和信息化局認定，對積極采取措施穩定職工隊伍(減員率不高于2018年末當地城鎮登記失業率1.29%)、2019年春節當月保持連續生產的重點企業(2019年2月份工業用電不低于2019年1月份80%的規模以上工業企業)，按在崗企業職工數300元/人的標準給予一次性穩定就業獎補，獎補金額最高不超過20萬元。而經南安市商務局認定，受市場因素影響較大企業，積極采取措施穩定職工隊伍(減員率不高于2018年末當地城鎮登記失業率)、2019年3月至5月期間保持連續生產的，按在崗企業職工數500元/人的標準給予一次性穩定就業獎補，獎補金額最高不超過30萬元。

2019年春節當月保持連續生產的重點企業，可于2019年4月底前，經南安市工業和信息化局經濟運行科審核認定后，附上《一次性穩定就業獎補申請表》《2019年1月和2月的企業在崗職工花名冊及工資支付憑證》等材料，送至南安市人力資源和社會保障局(就業和人才人事公共服務中心)審核確認;而受市場因素影響較大的企業，可于2019年7月底前，經南安市商務局審核認定后，附上《一次性穩定就業獎補申請表》《2019年1-5月的企業在崗職工花名冊及工資支付憑證》等材料，報南安市人力資源和社會保障局(就業和人才人事公共服務中心)審核確認。

措施還鼓勵各類社會機構、個人為轄區企業引進勞動力，給予相關機構和個人一次性用工服務獎補。對為南安市企業引進勞動力的各類社會機構、個人，南安將給予每引進一人200元的獎勵，其中，對所引進勞動力已取得大中專院校、職校、技校學歷證書的，給予每引進一人400元的獎勵。需要注意的是，享受獎勵必須同時具備3個條件，即引進的勞動力必須是戶籍地在泉州市以外、在法定就業年齡內的人員;引進的勞動力在泉州市行政區域內的企業就業滿1個月以上(包括試用期)，并簽訂6個月以上期限的勞動合同;必須是省政府辦公廳《關于保障2019年“兩節”期間生產穩定運行有關措施的通知》下發以后新引進的人員。

據介紹，引工政策獎勵的申領，需由接收企業向南安市就業和人才人事公共服務中心提出申請，初審后報南安市人力資源和社會保障局審核。申領獎勵資金時應附上申請引進勞動力獎勵申請表;引進勞動力人員花名冊;引進勞動力取得大中專院校、職校、技校學歷證書復印件;引進勞動力勞動合同及工資支付憑證復印件等材料。

需要注意的是，減員率的計算方法為減員率=(對比期前在職職工數-對比期末在職職工數)/(對比期前在職職工數)×100%，而穩工補貼人數以對比期末企業在崗職工數為準，引工獎勵政策須符合成批引進勞動力10人以上。