中新網11月29日電 據臺灣“中央社”報道，臺灣“主計總處”28日發(fā)布人力運用調查，今年5月失業(yè)人數(shù)達43.7萬人，值得注意的是，失業(yè)者曾有工作機會卻未就業(yè)，原因是“待遇不符期望”占比達72.42%，較去年大增逾8個百分點。

“主計總處”指出，今年5月失業(yè)人數(shù)共有43.7萬人，失業(yè)者在尋職過程中，曾有過工作機會者約15萬人，占失業(yè)人數(shù)34.42%。

然而，工作機會就在眼前，失業(yè)者卻不愿意就業(yè)的原因，以“待遇不符期望”占比最高、達72.42%，“工作地點不理想”則為11.43%，而后依序是“工作環(huán)境不良”、“工作時間長短不適合”、“興趣不合”等因素。

今年5月曾有工作機會的失業(yè)者，因薪資過低不愿屈就的比率72.42%，明顯高于去年的64.3%，“主計總處”普查處副處長潘寧馨分析，失業(yè)者與廠商的薪資期待存在落差是主因。

以失業(yè)者尋找的主要工作類型“服務及銷售工作人員”、“生產操作及勞力工”以及“技術人員”來看，失業(yè)者期待的薪資分別為29184元(新臺幣，下同)、30842元、34576元，廠商愿意開出的最低薪資則分別是27271元、27893元及30064元;盡管失業(yè)者期待不算高，但均超過廠商愿意開的最低薪資。

潘寧馨表示，廠商愿意提供的薪資水平低于失業(yè)者期望待遇，可能是今年失業(yè)者曾有工作機會卻未就業(yè)的比率大幅增加的主因。