采用猜謎的形式宣傳根治欠薪政策

■東南早報記者 許奕梅 通訊員 王曉曼 文/圖

為進一步解決企業工資拖欠問題，有效預防和化解勞資糾紛，11月30日上午，市縣兩級人社部門牽頭會同公安、住建、交通運輸、水利、人民法院、司法(法律援助)、信訪、總工會等部門聯合開展13場“根治欠薪法治宣傳”現場接訪活動。

宣傳活動現場采取法律知識競猜等有趣的形式，向勞動者宣傳根治欠薪政策和人力資源社會保障法律法規。全市累計發放宣傳材料9500余份，接受群眾相關政策法規咨詢1630人次，接到勞動者欠薪等勞動保障維權投訴39件。

案例：

工作13天后“不想干” 外派保安想要工資

上周六，在市本級、洛江“根治欠薪法治宣傳活動”現場，50多歲的洛江市民劉先生向洛江區人社局勞動保障監察大隊反映：他在市區一家保安公司就職，前階段被公司委派到一家食品加工廠擔任保安，結果在做了13天后劉先生“不想做了”。

劉先生稱他有提前口頭辭職，并遞交了辭職書，但沒有領到工資。

洛江區人社局勞動保障監察大隊許隊長現場聯系了保安公司李經理。李經理表示，此前委派劉先生到一家機械廠做保安，已足額發放工資。此次劉先生有口頭提出辭職，但未提交辭職書。

許隊長指出，勞動者在試用期完轉為正式員工后，如果想離職，應提前1個月提出書面辭職申請，在辦理好離職手續后才能及時結算工資。經過部門調解，公司同意在劉先生提交書面辭職后，會按規定發放工資。

現狀：

歷史欠薪存量案件 2019年底前全部清零

泉州市人社局副局長龔時榮表示，今年年初，黨中央、國務院解決欠薪問題的思路從“治欠保支”(治理欠薪保障工資支付)轉到“根治欠薪”。今年來，泉州通過開展根治欠薪夏季、冬季兩次專項行動，落實實現“兩清零”目標。一是歷史欠薪存量案件在2019年底前全部清零，二是新增欠薪案件在2020年春節前及時動態清零，確保實現2020年農民工工資基本無拖欠。今年來欠薪案件、涉及人數、金額同比下降10%以上。

同時，今年泉州以工程建設領域源頭治理為重點，全面推進落實建筑工人實名制，并通過工資專戶信息化管理，對在建施工項目的現場從業人員、具體施工行為、欠薪風險預警等實施智能化動態監管，有效解決建筑市場轉包掛靠、施工現場管理混亂、拖欠、克扣工人工資等問題。

目前，我市在建工程項目約90%以上施工項目已開設工資專戶，50%以上施工項目委托銀行通過工資專戶管理平臺發放工人工資，取得階段性成效。近期，泉州市人社局還擬對未落實上述兩項制度的工程項目進行通報，并納入“黑名單”。

【提醒】

泉州市勞動保障監察支隊相關負責人也提醒，勞動者在找工作時，務必尋找合法登記的用人單位，并與企業簽訂勞動合同這個“護身符”，明確雙方的權利和義務等。如果農民工朋友工資被拖欠需要維權的話，可以撥打各地勞動保障監察機構投訴舉報電話獲得維權服務，或者就近向勞動保障監察機構舉報投訴，部門將依法受理。