泉州網3月4日訊 (記者吳宗寶 通訊員沈忠華)為統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展，近日，市委人才工作領導小組印發《關于新冠肺炎疫情防控期間支持用人單位引聚人才復工復產的十條措施》，突出激發用人主體活力，建立聯動落實機制，從幫助人才盡快返崗、創新人才引進服務、及時做好紓困解憂、關愛激勵先進典型等方面，用心用情推出支持用人單位引聚人才復工復產的十條措施。

《措施》明確，對已經返崗的高層次人才，暫時承租不到合適住房且用人單位無法予以解決的，可由住建部門幫助用人單位提供過渡性人才住房。對屬居家醫學觀察或居家健康管理對象的返崗高層次人才，用人單位無法提供安全獨立隔離空間的，可由當地疫情防控指揮部協助落實條件較好的場所實施隔離，并幫助做好生活物資采購等服務保障。

在人才供需方面，泉州鼓勵用人單位依托市、縣兩級人才公共服務平臺發布引才需求、開展人才招聘。要求各縣(市、區)和人社部門做好人才引進公益服務，采取網絡視頻招聘等有效方式，分行業、分領域幫助用人單位開展人才云端對接。同時，落實好機構引才獎勵政策，引導各類人力資源服務機構、行業協會協助用人單位引進人才。鼓勵用人單位探索“以才引才”做法，由行業內高層次人才幫助舉薦引進人才，參照適用機構引才獎勵。

在服務方面，市、縣兩級高層次人才服務中心要開設人才服務熱線，為各用人單位引聚人才提供及時周到的服務。各地要成立人才服務專項小組，深入用人單位協助申請相關稅費減免、金融支持和政策補助，指導參評各級各類人才項目遴選。

此外，泉州還將充分運用融媒體等宣傳平臺，從企業復工復產和人才關注焦點入手，全方位傳遞泉州的產業實力、創新平臺、城市配套、引才政策、政務服務以及疫情防控等信息，傳遞用人單位尊重、理解、信任、關愛、激勵人才的誠意，增強人才對泉州高質量發展和抗風險能力的信心、對用人單位的認同感親近感，為用人單位引聚人才創造良好的輿論環境。