今日泉州網(wǎng)2月20日 （通訊員 陳連杰、郭錦峰）“民營經(jīng)濟(jì)只能壯大、不能弱化，不僅不能‘離場’，而且要走向更加廣闊的舞臺。”習(xí)近平總書記2018年在民營企業(yè)座談會上的重要講話，也是近年來福建泉州政企同心謀求新一輪彎道超車的奮斗方向。

這幾年，泉州市大力創(chuàng)建全國民營經(jīng)濟(jì)示范城市，作為山區(qū)縣的安溪縣勇當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展主力軍，傳承弘揚(yáng)“晉江經(jīng)驗”，安溪的民營企業(yè)始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，心無旁騖咬定實業(yè)不放松，通過創(chuàng)新驅(qū)動推動產(chǎn)業(yè)體系優(yōu)化升級，走出一條獨(dú)屬于安溪的山區(qū)民營企業(yè)發(fā)展之道。

面對國內(nèi)外風(fēng)險挑戰(zhàn)明顯增多的復(fù)雜局面，位于泉州市安溪縣的凱鷹電源電器有限公司產(chǎn)能卻不降反升：2019年，公司突破中美貿(mào)易壁壘影響，實現(xiàn)逆市上揚(yáng)，產(chǎn)值達(dá)4.31億元；2020年，克服新冠疫情影響，產(chǎn)值達(dá)4.74億元，增長10.23%，納稅達(dá)2173.35萬元，增長6.38%；公司先后獲評“全國模范職工之家”“福建省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”....

這是泉州市凱鷹電源電器有限公司上交的一份漂亮成績單。

殊不知，一個個優(yōu)異成績的背后，凝聚著泉州凱鷹電源電器公司黨建工作迸發(fā)出的磅礴偉力。

以同心促同行：聚磅礴之力

泉州市凱鷹電源電器有限公司是一家專業(yè)研究、開發(fā)、制造、銷售全密閉免維護(hù)閥控式鉛酸蓄電池和極板的港資企業(yè)，擁有職工近千人。2010年12月，公司正式成立黨支部，是安溪縣個私經(jīng)濟(jì)黨委成立后組建的首個黨支部，現(xiàn)有黨員23名。

拾年芳華氤氳，十一年風(fēng)雨兼程。自黨支部成立以來，泉州凱鷹電源電器公司緊跟企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展步伐，積極探索完善公司治理的方式方法，在全縣率先將黨建工作要求寫入公司章程，貫徹落實民營企業(yè)黨建融入公司治理“1533”工作機(jī)制，通過黨群“一體化”、關(guān)愛“雙平臺”、健全“三制度”、暢通“四通道”，有效發(fā)揮黨組織密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)，助推健康發(fā)展。

根深方能葉茂，本固才會枝榮。黨支部是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，只有每個黨支部組織力提升了、政治功能強(qiáng)化了，企業(yè)發(fā)展根基才能堅如磐石。

公司在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，配套成立了工會、團(tuán)支部、女工委、關(guān)工委等群團(tuán)組織，推行黨群工作人員“交叉兼職”制度，通過黨支部書記兼任工會副主席、工會主席兼任黨支部副書記、組織委員兼任團(tuán)支部書記等，形成黨群企一體化的“大黨建”組織格局。將促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展作為共同目標(biāo)，建立黨群企聯(lián)席會議制度，定期通報情況、協(xié)調(diào)關(guān)系、部署工作，共同研討黨員、人才、職工隊伍管理和職工福利、工資待遇、安全生產(chǎn)等事項，做到目標(biāo)同向、工作同步，資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。

畫好同心圓：伴“愛”前行

非公企業(yè)黨建的重點(diǎn)就是要堅持把服務(wù)職工、提升職工獲得感和幸福感作為黨組織建設(shè)的初心和使命。泉州凱鷹電源電器公司黨支部積極踐行初心和使命，將關(guān)愛員工的工作落到實處，讓黨組織的關(guān)愛直抵民心，腳踏實地為職工謀幸福。

公司搭建“雙愛雙評”平臺，圍繞建設(shè)員工愛企業(yè)、經(jīng)理愛員工的“雙愛”和諧企業(yè)文化，黨支部及工會連續(xù)10年開展評愛企業(yè)的優(yōu)秀員工、評愛員工的優(yōu)秀經(jīng)理的“雙愛雙評”活動，評選表彰一批勞動模范、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工和積極分子，每人給予5-20分績效考評獎勵加分和500-2000元獎金，通過舉辦表彰晚會、披紅戴花、發(fā)放獎金等方式，在全公司范圍內(nèi)廣泛宣傳先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)發(fā)展正能量。黨支部牽頭群團(tuán)組織發(fā)動出資人、經(jīng)理、職工等自愿捐款，多方爭取籌措資金，成立職工困難幫扶基金和醫(yī)療互助基金“雙基金”，實行患病職工憑醫(yī)療費(fèi)復(fù)印件就可補(bǔ)助30%醫(yī)療費(fèi)的保障制度，近3年累計發(fā)放補(bǔ)助款40多萬元，用心用情幫助困難職工；黨支部還牽頭負(fù)責(zé)各類關(guān)懷幫扶活動，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活上的困難，增強(qiáng)職工群眾對企業(yè)的歸屬感。

此外，泉州市凱鷹電源電器有限公司黨支部還有效凝聚群團(tuán)組織發(fā)揮聯(lián)系各方的作用，每季度向董事長作黨群工作匯報，積極反映職工群眾訴求；黨支部書記每月15日上午接待職工群眾約訪，幫助調(diào)解矛盾糾紛、解決實際困難，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。公司黨支部牽頭建立勞資雙方集體議事協(xié)商制度，圍繞工資、住宿、食堂等涉及員工利益的事項，定期組織股東、董事、經(jīng)理等進(jìn)行集體協(xié)商，妥善平衡處理職工與公司的利益關(guān)系，切實保證職工的工資收入隨企業(yè)效益同步增長，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，充分調(diào)動職工的工作積極性和主動性。公司每年按照職工實發(fā)工資總額的2.5%統(tǒng)籌劃撥黨群活動經(jīng)費(fèi)，黨群組織共建共享黨員活動室、職工服務(wù)中心、休閑文化廣場、“四點(diǎn)鐘”學(xué)校等陣地場所，聯(lián)合開展入黨宣誓、紅色游學(xué)、志愿服務(wù)等活動。

“黨建+人才”為發(fā)展增添最強(qiáng)大腦

人才是第一生產(chǎn)力，是企業(yè)發(fā)展第一資源。

泉州市凱鷹電源電器有限公司堅持把企業(yè)黨建融入企業(yè)文化之中，不斷增強(qiáng)黨員人才的歸屬感，重視人才、吸引人才、重用人才，積極發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，發(fā)揮好黨員職工在企業(yè)發(fā)展中的模范帶頭作用，特別是利用有專長、有能力的黨員職工自身的優(yōu)勢和條件，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策、貢獻(xiàn)力量。目前，公司逐漸形成了人人皆可成才、人人盡展其才的工作新局面。

公司黨支部暢通“爭先爭優(yōu)”雙通道，圍繞“爭創(chuàng)雁一樣的團(tuán)隊、爭當(dāng)鷹一樣的個人”的企業(yè)核心文化，教育黨員和職工群眾知法守法、愛企護(hù)企，增強(qiáng)個人與企業(yè)的命運(yùn)共同體意識，在一線部門、車間和班組設(shè)立“黨員聯(lián)系區(qū)”“黨員先鋒崗”，開展“學(xué)技術(shù)、做能手、賽創(chuàng)新、比成果”活動，以黨員先鋒模范，提振職工干事創(chuàng)業(yè)激情和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展效益。研發(fā)部黨員顧奎武圍繞新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品工藝控制，帶領(lǐng)研發(fā)部攻克3個技術(shù)難點(diǎn)，簡化產(chǎn)品工藝流程3處，有效提高產(chǎn)品質(zhì)量。

圍繞推動人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，公司實行“黨建+人才”工作一體化，暢通優(yōu)先將黨員職工培養(yǎng)成人才通道，黨支部積極對接落實各項人才政策，推動公司成為人才自主評價試點(diǎn)單位，引導(dǎo)黨員、人才、職工把個人成長與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，建設(shè)省級企業(yè)技術(shù)中心、博士后流動工作站和華南師范大學(xué)儲能與動力電池產(chǎn)學(xué)研結(jié)合示范基地，引進(jìn)7名碩士研究生組成石墨烯超級鉛炭電池核心人才中心組，參與和承擔(dān)重要科研項目。

久在商海弄潮，凱鷹深知創(chuàng)新的重要性，每年不少于銷售額3.5%的研發(fā)投入，讓企業(yè)生產(chǎn)的電池充電速度更快、平均壽命提高了20%。早在2017年，凱鷹便攜手中科院海西研究院啟動了異地技改擴(kuò)建項目，投身石墨烯鉛碳超級電池的研發(fā)。去年11月，該項目順利投用。“長期堅持研發(fā)很難，但最終收獲很甜。”美國瑞澤公司在中國采購的大型兒童滑板車指定要用凱鷹的電池，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人黃鐘雄喜上眉梢。他說，公司產(chǎn)值的連續(xù)逆市增長，得益于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，得益于堅持以創(chuàng)新驅(qū)動提升核心競爭力。

聽，清溪兩岸，非公黨建的鼓點(diǎn)催人奮進(jìn)；看，安溪大地，那一抹紅色令人動容。在一路前行中，泉州市凱鷹電源電器有限公司全體黨員干部以干事創(chuàng)業(yè)的熱情、動真碰硬的豪情、奮發(fā)有為的激情，讓黨旗高高飄揚(yáng)起來，積極投身推動全市高質(zhì)量發(fā)展的偉大事業(yè)。