日前，共青團中央下發(fā)《關(guān)于命名2019-2020年度全國“青少年維權(quán)崗”的通知》，同安區(qū)法律援助中心和同安區(qū)勞動人事爭議仲裁院從諸多創(chuàng)建單位中脫穎而出，被命名為全國“青少年維權(quán)崗”。此次，全國還有其他719家單位獲此殊榮。

以創(chuàng)建全國“青少年維權(quán)崗”為契機，同安區(qū)法律援助中心和同安區(qū)勞動人事爭議仲裁院不斷創(chuàng)新工作做法，服務(wù)青少年成長發(fā)展和權(quán)益保障;黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，更是緊貼青少年需求，深化創(chuàng)建工作。

昨日，記者分別走進這兩家單位，傾聽這些青少年權(quán)益衛(wèi)士的故事。

同安區(qū)法律援助中心:

志愿者多次愛心馳援 助燒傷少年走出陰霾

小許是同安邊遠農(nóng)村的“00后”少年，為方便他在城區(qū)中學(xué)讀書，許父在學(xué)校周邊租住了一間自建房。某天深夜，民房內(nèi)摩托車著火，引發(fā)火災(zāi)。小許在逃生過程中被大火燒傷，他兩次住院治療，共花費近12萬元。

不幸的遭遇讓本就拮據(jù)的許家舉步維艱。原來，許父患癌，奶奶病重臥床，平日打零工維生的父母如今還要輪流照顧小許、籌措醫(yī)療費。許家人多次聯(lián)系房東、車主協(xié)商賠償無果，只好向同安區(qū)法律援助中心求助。

經(jīng)審核，同安區(qū)法律援助中心第一時間啟動援助，并指派從業(yè)經(jīng)驗豐富、熟悉未成年人身心特點的法律工作者林梅芳承辦案件，為小許提供訴訟代理法律援助。案件發(fā)生后的兩年半時間里，同安區(qū)法律援助中心和法律志愿者多次進行取證、探討等工作，確保最大限度地維護未成年受援人的合法權(quán)益。

最終，法院判決，小許應(yīng)從各方獲得賠償50萬余元。在大家的幫助下，他逐漸走出了事故陰影，重拾生活信心。該案件還入選了2020年廈門市“雙十佳”法律援助案件。

不僅是小許，通過同安區(qū)法律援助中心，許多未成年人得到了切實有效的法律保護和暖心的人文關(guān)懷。近年來，同安區(qū)法律援助中心開辟綠色通道，用于青少年法律咨詢、援助服務(wù)受理;為行動不便、邊遠農(nóng)村或有特殊需求的青少年服務(wù)對象設(shè)立“流動工作站”，提供上門、預(yù)約、延時援助服務(wù)……

此外，同安區(qū)法律援助中心還與轄區(qū)部分學(xué)校聯(lián)手，設(shè)立“青少年法律援助聯(lián)絡(luò)點”，送法、送服務(wù)進校園;在團區(qū)委、殘聯(lián)分別設(shè)立“未成年人法律援助站”“殘疾人法律援助站”，滿足不同青少年群體的法律需求。

2019年至2021年7月，同安區(qū)法律援助中心共受理涉及青少年的來電、來訪法律咨詢4456人次;指派律師為未成年人提供法律援助277件;對符合法律援助條件的涉及青少年案件的受理率達100%。

“我們將進一步加大青少年法律維權(quán)保護工作的力度、法律法規(guī)的宣傳力度，竭力維護青少年合法權(quán)益，增強青少年知法守法懂法的能力，讓社會各界更重視、關(guān)心、支持青少年權(quán)益保護工作，促進他們健康成長。”同安區(qū)法律援助中心負責(zé)人柯良取表示。

同安區(qū)勞動人事爭議仲裁院:

為女孩解決勞動糾紛 還送上滿滿維權(quán)“干貨”

“在我最低落的日子里，是您的幫助給予我希望!”上周，同安區(qū)勞動人事爭議仲裁院仲裁員楊西湖收到了這樣一張感謝卡。

卡片是閩北女孩小孫送的，她畢業(yè)不久，在第一份工作上卡了殼。今年3月，小孫來到同安轄區(qū)內(nèi)的一家企業(yè)上班，簽合同時雙方約定:企業(yè)需每月向小孫發(fā)放底薪和抽成。然而上班后，小孫只拿到底薪，完全沒見著抽成的“蹤影”;社保金方面，企業(yè)也未予繳交。

今年6月，小孫提出辭職。企業(yè)以小孫提出的抽成金額與實際情況不符、她自身能力不足、消極怠工等理由拒絕為其發(fā)放工資。

無奈之下，小孫只好求助同安區(qū)勞動人事爭議仲裁院。經(jīng)多方了解調(diào)查，仲裁院作出了雙方當(dāng)事人補繳社保，企業(yè)向小孫支付加班費、抽成等裁決。

令小孫感動的不僅是仲裁員在審理案件時的盡心盡責(zé)，他們釋法、普法、育人的舉動，更給涉世未深的青年人，投下了走向社會的一縷陽光。

“青少年維權(quán)不局限于辦案本身。”同安區(qū)勞動人事爭議仲裁院仲裁員詹新異告訴記者。每次來仲裁院，認識小孫的工作人員都會和她聊上一會。找工作要注意什么問題，遇到勞動糾紛時要怎樣保護自己……這些經(jīng)驗和法律知識，對于社會閱歷淺、心理尚不成熟的年輕人來說猶如滿滿干貨。

在建設(shè)“青少年維權(quán)崗”的過程中，同安區(qū)勞動人事爭議仲裁院還根據(jù)當(dāng)代青年勞動者特點，創(chuàng)新了“護、快、調(diào)、防”四字訣。

同安區(qū)勞動人事爭議仲裁院組建青少年維權(quán)團隊，選取有經(jīng)驗、有愛心的仲裁員從事案件審理;辦理涉青少年仲裁案時，開辟“綠色通道”，優(yōu)先立案、全程調(diào)解、及時裁決、案后回訪。此外，推行青少年勞動爭議案件柔性處理工作機制，實現(xiàn)全區(qū)鎮(zhèn)(街)100%成立仲裁調(diào)解組織，用工年齡層偏向青少年的百家企業(yè)建立專業(yè)化調(diào)解員隊伍。每年，青年仲裁員志愿者還會深入青年職工密集的用人單位、社區(qū)、高校，送政策、送法律、送案例。

數(shù)據(jù)顯示，2019至2020年，同安區(qū)勞動人事爭議仲裁院共服務(wù)青少年近3000人次。同安區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長蔡火車表示，該院將繼續(xù)培育良好的“青少年維權(quán)崗”品牌形象，不斷探索形成好方法、好模式，開創(chuàng)仲裁工作新突破，為青少年創(chuàng)造更為良好的就業(yè)條件和社會環(huán)境。

【背景資料】

青少年維權(quán)崗

“青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建活動始于1998年，是由共青團中央聯(lián)合中央政法委等12家部委聯(lián)合開展的一項青少年權(quán)益保護活動，旨在動員社會各方力量，共同關(guān)注并參與青少年維權(quán)工作，營造有利于青少年健康成長的良好社會環(huán)境。(文/本報記者 羅子泓 通訊員 鄭素描 張燕燕 林婉玲　圖/受訪單位 提供)