加強勞動者權益司法保護 保障報酬權和休息權

          2021-09-24 13:42:51 來源: 北京青年報

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          9月23日,在國新辦舉行司法審判服務保障全面建成小康社會新聞發布會上,最高人民法院分管日常工作的副院長、一級大法官賀榮表示,明確快遞員、網約車司機、電商主播等新就業形態勞動關系認定規則,把引導規范平臺經濟健康發展和保護勞動者合法權益統一起來。

          賀榮介紹,最高法加強勞動者權益司法保護,2013年以來,共審結勞動爭議案件447.5萬件,充分保障了勞動者的勞動報酬權和休息權。

          7月16日,最高法與人社部等八部門共同印發《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》,進一步規范平臺用工關系,對維護好新就業形態勞動者的勞動報酬、合理休息、社會保險、勞動安全等權益都作出明確要求。

          《指導意見》明確,符合確立勞動關系情形的,企業應當依法與勞動者訂立勞動合同。不完全符合確立勞動關系情形但企業對勞動者進行勞動管理的,指導企業與勞動者訂立書面協議,合理確定企業與勞動者的權利義務。

          個人依托平臺自主開展經營活動、從事自由職業等,按照民事法律調整雙方的權利義務。

          平臺企業采取勞務派遣等合作用工方式組織勞動者完成平臺工作的,應選擇具備合法經營資質的企業,并對其保障勞動者權益情況進行監督。平臺企業采用勞務派遣方式用工的,依法履行勞務派遣用工單位責任。對采取外包等其他合作用工方式,勞動者權益受到損害的,平臺企業依法承擔相應責任。

          《指導意見》明確,健全最低工資和支付保障制度,推動將不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者納入制度保障范圍。督促企業向提供正常勞動的勞動者支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬,按時足額支付,不得克扣或者無故拖欠。引導企業建立勞動報酬合理增長機制,逐步提高勞動報酬水平。完善休息制度,推動行業明確勞動定員定額標準,科學確定勞動者工作量和勞動強度。

          《指導意見》明確,完善基本養老保險、醫療保險相關政策,各地要放開靈活就業人員在就業地參加基本養老、基本醫療保險的戶籍限制,個別超大型城市難以一步實現的,要結合本地實際,積極創造條件逐步放開。(《北京青年報》 張鑫)

          [責任編輯:]

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