近日，隨著塘園村委會換屆選舉工作的順利完成，靈秀鎮13個村(社區)“兩委”換屆選舉工作全部圓滿完成，共選舉產生新一屆村(社區)“兩委”90名，交叉任職19人。一次性選舉成功率100%，一肩挑率達100%，為繼續推進靈秀鎮高質量發展提供了堅強的組織保障。

本次換屆工作，靈秀鎮黨委嚴格落實主體責任，堅持把加強黨的領導貫穿村級組織換屆選舉始終，牢牢把握工作主動權和節奏。成立村(社區)“兩委”換屆選舉工作領導小組，黨委書記為第一責任人，親自主持研究、部署、推動換屆工作。下設選舉辦公室，研究制定《換屆選舉工作方案》及工作日程表，確保整個換屆選舉工作思路清晰、目標任務翔實。

靈秀鎮堅持先化解、后換屆的工作思路，對13個村(社區)進行全面“體檢”，摸排可能影響換屆選舉的各種因素。分析換屆重難點村，對資格審查、矛盾糾紛和“一肩挑”等工作進行布置，確?；厩闆r、班子運轉、黨員現狀、人選儲備、群眾訴求、風險隱患“6個清楚”。同時，靈秀扎實做好換屆選舉前期的集中整頓、任期考核及離任審計工作，深入到黨員代表、村民代表家中，走訪了解“兩委”班子工作情況及意向人選，為換屆選舉工作提供決策依據。

為確保高標準高質量完成村“兩委”換屆選舉工作，靈秀鎮黨委先后三次組織業務培訓會，就換屆選舉的工作步驟、關鍵環節、操作程序、紀律要求等進行詳細培訓，有效提高依法依規組織換屆選舉工作的能力和水平。啟動換屆后，從嚴把關程序要求，嚴格執行“十嚴禁十不準”，認真開展資格審查，嚴肅換屆紀律，嚴格落實疫情防控，做到“六個統一”程序要求，實行候選人“全程簽字”制度，確保不出紕漏、圓滿完成。

此外，靈秀還通過進村入戶、召開黨員及村民代表大會和短信、微信、公開欄等形式，廣泛宣傳村“兩委”候選人任職條件和各項紀律要求。結合網格員大走訪活動，向村民耐心仔細講解換屆選舉政策和相關的紀律要求，營造良好輿論基礎。

換屆后，靈秀鎮村(社區)“兩委”隊伍呈現“一降兩升”明顯變化：平均年齡明顯下降，新一屆村(社區)“兩委”平均年齡42.7歲，與上屆相比下降4歲;婦女干部占比明顯提升，本屆選舉產生女性村主干1名，實現零的突破，村(社區)“兩委”中女性“兩委”18名，占比20%，比上屆提升1個百分點;學歷結構明顯提升，新一屆村(社區)“兩委”中，大專以上學歷52名，占比57.8%，較上屆明顯提升。(記者陳麗明)