下好培訓“先手棋”

就業(yè)創(chuàng)業(yè)更精準

“老師，請問淘寶上新產(chǎn)品需要注意哪些環(huán)節(jié)?怎么判斷產(chǎn)品是否熱門?”近日，一場免費職業(yè)技能電商培訓在后龍鎮(zhèn)舉行，吸引許多意向從事電商行業(yè)的求職者參加，培訓現(xiàn)場氣氛熱烈，學員紛紛咨詢電商銷售運營技巧。

今年44歲的陳志玉也參與其中。因文憑較低沒有一技之長，陳志玉本以為只能靠打零工維持生計，沒想到這場電商培訓，給她的生活帶來轉(zhuǎn)變。

在培訓老師的幫助下，陳志玉陸續(xù)通過學習“電商基礎”“購物技巧淘寶客及直通車”“電商美工培訓”等課程，掌握了電商數(shù)據(jù)分析和實際操作技能，能夠勝任初級電商運營崗位。

“這場培訓給了我很大的幫助，是一筆寶貴的財富。”經(jīng)過培訓，眼下，陳志玉已踏上全新的就業(yè)之路。

授人以魚，不如授人以漁，開展技能培訓幫助勞動者提高生產(chǎn)技能、適應新的就業(yè)需求，是該區(qū)“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的重要舉措。

今年以來，泉港區(qū)緊密結(jié)合勞動者需求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，從“實用、實際、實效”角度出發(fā)，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”方式，開展家政服務、康養(yǎng)從業(yè)人員、農(nóng)村建筑工匠、電商直播等專項培訓，不斷提高待業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工的技能水平。

此外，該區(qū)還通過在企業(yè)推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學徒制，加快企業(yè)技能人才的培養(yǎng)。并以此為依托，以專題講座、現(xiàn)場教學等形式，邀請有關領域知名學者、專家對企業(yè)經(jīng)營與管理、初創(chuàng)小微企業(yè)成長經(jīng)驗探討及法律風險防范管理等問題進行剖析，幫助泉港區(qū)初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營管理者提升素質(zhì)能力。

當好爭議“裁判員”

勞動保障更暖心

“感謝你們幫我們追回辛苦錢。”近日，泉港區(qū)某工程項目的務工人員代表鄭先生向泉港區(qū)人社局送來兩面錦旗。

這兩面錦旗，還得從一次討薪說起。

今年年初，泉港某項目施工人員代表鄭先生通過網(wǎng)上提交討薪訴求，稱其工資被項目方拖欠。接到反映后，泉港區(qū)人社局相關工作人員迅速與當事人聯(lián)系，并聯(lián)合區(qū)住建局組織開展走訪調(diào)查。了解情況后，該區(qū)人社局依法下達勞動保障監(jiān)察限期改正指令書并迅速組成調(diào)解小組開展調(diào)解工作。

經(jīng)過積極調(diào)解，該項目拖欠的52萬元工資款如數(shù)匯到20余名農(nóng)民工的銀行賬戶上。收到工資后，鄭先生激動不已：“非常開心，特別感謝人社局幫助我們解決了大問題，我們以后務工更加有底氣和動力了。”

做好勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議仲裁工作，保障群眾勞有所獲，是該區(qū)護航高質(zhì)量就業(yè)目標實現(xiàn)的重要發(fā)力點。

近年來，泉港區(qū)以創(chuàng)建和諧勞動關系為抓手，全面開展護薪行動，在全區(qū)范圍內(nèi)推行勞動用工實名制和銀行代發(fā)工資制度,督促施工企業(yè)按月足額支付農(nóng)民工工資，探索建立行政司法聯(lián)動機制，圍繞勞資糾紛調(diào)處、工程建設領域欠薪問題治理、勞動保障的群體性突發(fā)事件處置等工作，實現(xiàn)信息共享、快速響應、聯(lián)調(diào)聯(lián)動。

此外，為了進一步將矛盾糾紛化解在基層，提高群眾的法律意識，該區(qū)還不定期舉行流動庭審觀摩活動，流動仲裁庭走進基層、企業(yè)，讓群眾維權(quán)少跑路的同時發(fā)揮庭審過程的宣傳教育作用，使其成為普及勞動保障法律法規(guī)的前沿陣地，并在全區(qū)建立法律援助工作站，為該區(qū)群眾提供拖欠農(nóng)民工工資、工傷糾紛、社會保險等勞動領域方面的法律援助。

今年以來，該區(qū)累計檢查各類用人單位307戶，協(xié)調(diào)處理勞資糾紛3起、勞動爭議97起，為127名職工追討勞動經(jīng)濟損失1000多萬元。

(洪坤澤 林弘梫/文 泉港區(qū)人社局/供圖)