央視網評下班前發手機電量截圖:員工不是機器人

          2022-04-21 11:14:13 來源: 扣丁書屋

          0瀏覽 評論0

          此事引發了網友的激烈討論,央視網也進行了評論。

          央視網表示,員工不是機器人,不可能永遠工作著,不可能8小時全程保持高度集中,期間需要一定的調節。

          “摸魚”要管,但管太密了、太苛刻了,就會矯枉過正。

          上有政策,下有對策,即便坐在辦公室里,不玩手機,不刷視頻了,老老實實坐在工位上,就一定是在專心工作嗎?不能思考人生嗎?

          制度太嚴苛容易產生逆反心理,看上去恭敬順從,內里卻異常排斥,還指望什么歸屬感、凝聚力、戰斗力?

          領導如果喜歡看截圖,有一百種辦法可以把截圖做得漂漂亮亮。可是那對于實際工作有什么好處嗎?

          公司管理者,即使業務能力再強,也不能凡事親力親為,還得依靠團隊、依靠手下的員工。

          而員工不是機器人,不可能永遠工作著,不可能8小時全程保持高度集中,期間需要一定調節,為開啟下一階段蓄力。

          對于當下的年輕人,聊天、刷視頻、來一把游戲,就是一種調節手段。別把合理的調節泛化成過分的“摸魚”。

          與其人為增加隔閡,制造緊張氣氛,不如多琢磨琢磨,怎么通過人性化的舉措提高效率,照顧合理需求,科學安排管理,保障一個員工、一個人應有的空間,擴大公司發展的空間。

          你遇到過哪些公司監控員工的手段?

          標簽: 公司發展 有什么好處 親力親為 矯枉過正 漂漂亮亮

          [責任編輯:]

          相關閱讀