小紅書辟謠裁員20%：正常人員汰換、在一對一協商賠償
          
     
          
     
          
        2022-04-21 20:29:19	
		來源：
        扣丁書屋				
           
     
          
     
          
     
          
		    0瀏覽
            評論0條
       
      
             
      
          
         
          
              
              
              
              
              
              
          
          

	 
          
     
          
     
          
   
   
          

    
          
     
          
     
     
          行吟信息科技(上海)有限公司稱，3月起，小紅書按照慣例開展企業年度績效考核工作，基于年度績效考核結果進行正常的人員汰換。
          考核面向所有正式員工(含試用期內員工)，績效不合格員工通常占比 10% 左右。此次因績效不合格進行協商解除勞動關系的員工約 200 余人，約占員工總數的 9%左右，與網傳消息中“20%” 的比例不符。
          對于涉及到的員工，公司正妥善開展協商工作，進行一對一溝通，根據勞動法等相關法規與其協商解除勞動關系，給付N+1經濟賠償，并做好員工權益保障相關工作。
          目前小紅書員工數量與業務發展情況總體穩定。
          值得注意的是，不少員工稱小紅書并沒有給裁員同事發放年終獎。
          據悉，小紅書一般每年4月底發績效年終獎，這次裁員正好趕在年終獎發放之前，但此次裁員只有N+1補償，沒有年終獎。
                         
          

    
          

	
          
	
	
          標簽：
			
		勞動關系
				
		績效考核
				
		有限公司
		 
	
          
	
	
	
          
    
          

   
          
   
   
          
     
          [責任編輯:]
     
          
     
   
          
  
    
          

   
   
               
          相關閱讀