作為回應，動視暴雪的大約200名員工參加了罷工，以抗議解雇。1月份，剩余的QA員工成立了工會以應對裁員，并要求管理層自愿承認工會。但不久之后，母公司動視暴雪便錯過了自愿承認工會的最后期限。

但是動視暴雪反對Raven Software QA員工對于參與工會投票的申請，因為它表示，Raven Software的任何工會都需要超過200為該來自該游戲工作室的員工。然而，NLRB的決定拒絕了這一點，該委員會表示，作為一個談判單位組織，21名QA測試人員組成的團隊就已經足夠了。

動視暴雪在一份聲明中表示，雖然公司尊重NLRB的流程，但令其感到失望的是，此舉會讓只有不到10%的員工做出了可能對整個公司的未來產生重大影響的決定。動視暴雪發(fā)言人Rich George在給華盛頓郵報的一份聲明中寫道，公司相信與團隊成員的關系是實現(xiàn)個人和公司目標的最佳途徑。此外，公司還將尋求上訴等更多選擇。

此外NLRB的文件還指出QA 員工是Raven Software的所有崗位中中薪酬最低的員工。文件顯示，即使是在員工晉升為全職以后加薪至18.5美元（時薪），但絕大多數(shù)QA 員工的年薪為38430美元，遠低于其他所有職位列出的最低工資范圍。