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2023年元旦、春節(jié)將至，為鼓勵外來務(wù)工人員留泉過年，加強節(jié)后返泉返崗服務(wù)保障，支持企業(yè)穩(wěn)崗留工促生產(chǎn)，助力一季度“開工穩(wěn)、開門紅”，泉州市近日正式出臺13條措施，全力支持企業(yè)員工留泉返泉。

為了進(jìn)一步強化節(jié)前穩(wěn)崗留工，作為民營企業(yè)重鎮(zhèn)的泉州再次拿出“真金白銀”。措施中包括發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)獎補，對經(jīng)當(dāng)?shù)毓ば挪块T認(rèn)定，采取措施穩(wěn)定職工隊伍、2023年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)（規(guī)上工業(yè)企業(yè)），以2023年1月份該企業(yè)參加失業(yè)保險職工人數(shù)為基數(shù)，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎補，每家企業(yè)獎補金額最高不超過15萬元。

鼓勵留泉務(wù)工人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，取得專項能力證書的，按每人500元給予補貼；取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書的，根據(jù)證書等級按每人700～3000元給予補貼，對列入緊缺急需工種目錄的，補貼標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定上浮30%。

春節(jié)前除了組織規(guī)上企業(yè)赴勞務(wù)輸出地開展返鄉(xiāng)職工“千里送暖”活動外，泉州還將開展留泉職工“迎春送暖”活動。“兩節(jié)”期間按每戶1000元標(biāo)準(zhǔn)，安排慰問“苦、臟、累、險”崗位職工、節(jié)假日堅守一線崗位職工、新就業(yè)形態(tài)職工及因疫致困職工等群體。鼓勵非泉州籍職工的父母來泉團(tuán)圓過年，對父母來泉團(tuán)圓過年的部分一線職工家庭按每戶1000元標(biāo)準(zhǔn)開展關(guān)愛慰問活動。

關(guān)于節(jié)后返崗招工，泉州將給予個人來泉就業(yè)崗位補貼。對省外首次來泉就業(yè)、省內(nèi)在泉新就業(yè)（且為在全省范圍內(nèi)新就業(yè)）的，2023年4月30日前在全省范圍內(nèi)首次參加失業(yè)、養(yǎng)老保險并已連續(xù)繳費滿3個月，按照1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動者崗位補貼。全力支持企業(yè)外出招聘接返員工，對參加由市、縣兩級政府部門或公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)組織企業(yè)赴外地招聘并接返員工的，給予每家企業(yè)省外5000元、省內(nèi)2000元的一次性勞務(wù)合作補助。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)招工引才。對為泉州市企業(yè)引進(jìn)取得大中專院校學(xué)歷證書或職業(yè)資格證書的勞動力或熟練工等基礎(chǔ)性人才的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，每引進(jìn)1人給予1000元的獎勵補貼。對當(dāng)年度引進(jìn)高校畢業(yè)生或其他緊缺急需人才達(dá)100人以上且在泉穩(wěn)定就業(yè)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)對該機構(gòu)予以獎勵。

對于留泉企業(yè)員工，加強服務(wù)保障。發(fā)放返泉返崗交通補助，非泉州籍職工本人在規(guī)定時間乘坐列車、汽車、飛機、輪船等公共交通工具，從戶籍地或探親地返泉或來泉返崗的，可通過“泉工e家”申請工會“幸福返泉”補助，市總工會按省內(nèi)戶籍最高補助100元、省外戶籍最高補助200元標(biāo)準(zhǔn)給予交通補助。今年，泉州也將繼續(xù)開展泉州國有A級景區(qū)免費游活動、提供免費流量禮包讓留泉過年人員暢享視聽網(wǎng)絡(luò)。

泉州還將全力加強職工醫(yī)療服務(wù)和勞動保障，保障留泉員工兩節(jié)期間就醫(yī)用藥需求，提供健康咨詢、心理疏導(dǎo)、用藥和抗原檢測指導(dǎo)等服務(wù)，以及重點人群和次重點人群的分類分級健康服務(wù)、重癥的分級分類轉(zhuǎn)診。（記者 王敏霞）