女職工可以請經期假嗎?

女職工在經期請假是屬于合理的情形，是對女職工勞動利益保護的體現，女職工有痛經等情形的，可以給予休息時間。

女職工在月經期間禁忌從事的勞動有哪些?

食品冷凍庫內及冷水等低溫作業;

《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業;

《高處作業分級》標準中第Ⅱ級(含Ⅱ級)以上的作業。

除此之外，單位要注重女職工月經期的保健，宣傳普及月經衛生知識。單位應當建立女職工生理衛生保健制度，并與醫務部門聯系，定期為女職工進行婦科檢查。女職工在100人以上的單位，應逐步建立女職工衛生室，健全相應的制度并設專人管理，對衛生室管理人員應進行專業培訓。女職工每班在100人以下的單位，應設置簡易的溫水箱及沖洗器。對流動、分散工作單位的女職工應發放單人自用沖洗器。

患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予1至2天的休假。女職工患痛經，不能堅持正常工作、生產的，經醫務部門證明，可以在經期休息1天，算作勞動時間。

女職工的退休年齡

1、女干部

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2、女工人

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。