女職工可以請經期假嗎?女職工在月經期間禁忌從事的勞動有哪些?
女職工可以請經期假嗎?
女職工在經期請假是屬于合理的情形,是對女職工勞動利益保護的體現,女職工有痛經等情形的,可以給予休息時間。
女職工在月經期間禁忌從事的勞動有哪些?
食品冷凍庫內及冷水等低溫作業;
《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業;
《高處作業分級》標準中第Ⅱ級(含Ⅱ級)以上的作業。
除此之外,單位要注重女職工月經期的保健,宣傳普及月經衛生知識。單位應當建立女職工生理衛生保健制度,并與醫務部門聯系,定期為女職工進行婦科檢查。女職工在100人以上的單位,應逐步建立女職工衛生室,健全相應的制度并設專人管理,對衛生室管理人員應進行專業培訓。女職工每班在100人以下的單位,應設置簡易的溫水箱及沖洗器。對流動、分散工作單位的女職工應發放單人自用沖洗器。
患有重度痛經及月經過多的女職工,經醫療或婦幼保健機構確診后,月經期間可適當給予1至2天的休假。女職工患痛經,不能堅持正常工作、生產的,經醫務部門證明,可以在經期休息1天,算作勞動時間。
女職工的退休年齡
1、女干部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。
女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
因工致殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、女工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。
女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,并經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。