實踐中勞動仲裁有哪些主要仲裁請求？關(guān)于勞動仲裁請求內(nèi)容怎么規(guī)定？
          
     
          
     
          
        2023-05-09 09:19:13	
		來源：
        法務(wù)網(wǎng)				
           
     
          
     
          
     
          
		   
      
             
      
          
         
          
              
              
              
              
              
              
          
          

	 
          
     
          
     
          
   
   
          

    
          
     
          
     
          
      
          勞動仲裁有哪些主要仲裁請求?關(guān)于勞動仲裁請求內(nèi)容怎么規(guī)定?
          

          目前，有超過八成的勞動爭議案件，其仲裁請求集中在如下九項之中：
          

          一、應(yīng)簽未簽書面勞動合同雙倍工資;
          

          自職工在單位工作之日起30天內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)與職工簽署書面勞動合同，否則自應(yīng)當(dāng)簽署勞動合同之日起，單位將每月支付勞動者雙倍的工資。
          

          二、解除、終止合同經(jīng)濟補償金;
          

          1、勞動合同期滿，單位不再續(xù)簽;
          

          2、雙方協(xié)商一致解除勞動合同;
          

          3、職工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作;
          

          4、職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
          

          5、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)單位與職工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
          

          6、經(jīng)濟性裁員;
          

          7、單位未依法繳納社會保險或拖欠職工工資，導(dǎo)致職工被迫離職。
          

          其中，第3至5項的，單位應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知職工，或額外支付一個月工資。
          

          

          三、違法解除勞動關(guān)系賠償金;
          

          單位違反我國法律規(guī)定，單方、無故解除與職工的勞動關(guān)系，職工可以主張應(yīng)得經(jīng)濟補償金的二倍作為賠償金。
          

          四、支付拖欠勞動報酬;
          

          五、支付延時、休息日、法定節(jié)假日加班費;
          

          1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;
          

          2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;
          

          3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
          

          六、應(yīng)休未休年假工資;
          

          單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
          

          七、支付防暑降溫費;
          

          支付6月至9月，共計4個月。
          

          八、支付冬季采暖補貼;
          

          1、供暖季：當(dāng)年11月15日至次年3月15日，支付335元;
          

          2、凡工作滿一年的職工在供暖季可享受冬季取暖補助，如果職工需向其他供熱部門繳納供暖費，單位需提供185元集中供熱采暖補助費。
          

          九、辦理檔案和社會報險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
          

     
          
               
          

    
          

	
          
	
	
          標(biāo)簽：
			
		勞動仲裁
				
		仲裁請求
		 
	
          
	
	
	
          
    
          

   
          
   
   
          
     
          [責(zé)任編輯:]
     
          
     
   
          
  
    
          

   
   
               
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