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3月14日，山西太原一名大學畢業生小亞因給客戶倒水太滿被公司辭退的消息引發關注。萬柏林區勞動保障監察綜合行政執法隊回應稱他們已介入調查，公司如果存在違法用工情況，他們將嚴肅處理。小亞表示，涉事公司于14日下午打電話告訴她要補發所欠工資，她已收到試用期的工資1314元，但是沒有拿到經濟補償。她已遞交了勞動仲裁申請書，進一步維護自身權益。

3月15日，山西卓育云教育有限公司發布情況說明并致歉。聲明稱，近日，該司前員工梁某某離職一事，引起多家網絡媒體的關注，該司高度重視并第一時間進行了了解。

現將了解情況說明如下：2023年2月23日梁某某與該司簽訂勞動合同，2023年2月23日至3月10日在綜合文秘崗工作。3月10日上午人事主管與梁某某溝通近期工作。其中包含接待方面關于倒水太滿這一事情，梁某某表明不喜歡接待工作，人事主管說明綜合文秘崗包含接待這一項工作，如若不喜歡就結束試用期，梁某某要求出具書面通知，3月10日11時30分出具了解除勞動合同通知書。

對于網絡流傳的錄音，3月10日14時該司某主管與梁某某進行了唯一一次溝通，對該主管就倒茶一事表達的觀點和態度帶來的不好影響該司深表歉意。

對于網絡傳播的“公司回應”一事，3月13日20時27分該司財務人員接到某媒體電話詢問，財務人員不清楚這件事，并未代表公司回應。

對于梁某某薪資一事，2023年3月14日17時50分，梁某某來公司辦理離職清算手續，工資已于18時04分全部支付。給梁某某帶來不好的工作體驗該司深表歉意。該司將不斷提高管理水平，加強對員工的關懷。歡迎廣大媒體的監督，對于此事造成的不良影響表示真誠的歉意。

3月15日，當事女子稱，3月13日，她到太原市萬柏林區勞動監察大隊填寫了舉報材料，3月14日下午，勞動監察大隊到公司核查情況，人事主管通知她到公司結算了2月的工資。3月15日，當事女子再發文表示，當天下午此事已協商解決，公司支付半月工資為補償金。