天天精選!退休政策調整:工齡滿30年,可以自由選擇是否退休,這事能行嗎?

          2023-03-17 14:15:16 來源: 阿善財經

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          隨著新的退休政策的陸續實行,許多人開始對“延遲退休”提出了質疑。畢竟,經過多年的奮斗,誰都希望能早日退休享受生活。

          因此,有些老百姓提出了自己的建議,希望國家調整退休政策。那么,這些建議是否可行呢?


          (資料圖片)

          一、工齡退休的提出

          那么,何時退休更為合適呢?我國實施了新的退休政策,其中“延遲退休”是其中之一,這讓許多70后和80后感到擔憂。作為首批面臨新退休政策的人,即使有5年的適應期,他們依然感到焦慮。

          原本最晚可以在60周歲退休,但現在要工作更多年,這想象起來會很有壓力。

          延遲退休可能會給人帶來巨大壓力,不愿意接受這種政策的人開始尋求其他替代方案,于是“工齡退休”被提出。

          這讓許多人希望在工齡滿30年的情況下獲得自由選擇是否退休的權利。那么,這個方案是否比“延遲退休”更可行呢?

          這個方案的優勢在于,公民可以根據自身情況在滿足30年工齡的條件下自主選擇是否退休,政策靈活性更高。

          同時,這也能夠增加社會保障參保的積極性,特別是對于一些靈活就業人員來說,他們更有意愿參保。

          這樣,既能夠給愿意繼續工作的人提供更多的工作機會,也可以給那些想要早點退休的人提供更多選擇。這個政策對于解決當前的就業壓力有積極的意義。

          二、工齡退休的弊端

          然而,工齡退休也存在一些問題,這些問題可能破壞社會型養老機制的公平性和可持續性。

          首先,工齡退休可能會影響養老金發放的公平性。我國的養老金制度規定是多繳、長繳就能獲得更多的收益,在同樣的退休年齡下,所有人都應該獲得相同的養老金,這是公平公正的基本原則。

          然而,如果退休年齡完全按照工齡來計算,那么50歲退休的人會領取更長時間的養老金。

          其次,工齡退休可能會影響社會養老機制的可持續性。政府推出“延遲退休”政策的目的是為了使社會養老機制更加持久,減輕地方財政在養老金支出上的壓力。

          然而,如果根據工作年限來確定退休年齡,很多人可能就會提前退休了,這將給已經不堪重負的社會養老保險機制帶來更大的壓力。

          工齡退休還可能會影響有生勞動力和特殊勞動力的發揮。如果按照工齡退休,教育、醫療和科技領域可能會流失大量人才,特別是醫生和科研人員。

          他們的經驗隨著年齡的增長而增長,過早地退休會對我國的醫學發展和科研連續性造成不利影響。

          從執行層面上講,由于我國職業種類繁多,許多人的職業和副業都不穩定,因此正確計算工齡是一個難題。

          此外,某些人依靠市場就業,有時候連續工作數月無法休息,但有時候又有很多空閑時間,這也給計算工齡帶來了困難。

          三、晚入職等于晚退休

          這樣的政策也對于晚入職的人和高學歷人群不利,特別是研究生和博士生。一些職業需要高水平的技術和長時間的學習,比如工程師、醫生、教授等,如果按照工齡退休,那么這類人群一定會吃虧。

          在他們來看,這些人完成學業后就要30多歲了,如果實行工齡退休,需要工作很久才能退休,退休的時間可能比延遲退休還要晚,僅僅因為多讀了幾年書,就要比其他人晚幾年退休,這并不公平。

          每個人對于退休的態度和需求都不同,因此,延遲退休和工齡退休都不是完美的選擇。盡管延遲退休可以緩解社會壓力,但某些工種的從業人員可能會感到工作辛苦,而工齡退休則會對高學歷人群不利。

          彈性退休的好處在于,可以根據工齡或年齡來規定退休條件,個人可以自行決定是否退休,更加靈活,最晚退休年齡為65周歲。

          這種方法可以保證每個崗位的公平性,滿足大眾的需求,同時也可以緩解社會老齡化問題。

          結語:

          不管采用何種方式,大家都應該盡職盡責地工作。當前的就業形勢非常嚴峻,大學畢業生們很難找到工作。

          因此他們應該在學習期間多加提升自己的專業技能,只要自身條件優秀,無論政策如何變化,也能找到合適的工作。

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