大家都知道，現(xiàn)在我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳納年限是15年，達(dá)到了這個(gè)最低繳納年限，就可以在達(dá)到退休年齡時(shí)，辦理退休。

而在我們國(guó)家，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)越多，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)。所以，十五年才能滿(mǎn)足其中一個(gè)要求，而十五年的話(huà)，就能得到更多的退休金。

【資料圖】

然而，近日網(wǎng)上流傳著這樣一種說(shuō)法：“退休人員養(yǎng)老金每5年調(diào)整一次，退休人員多繳費(fèi)5年，退休人員的退休金將提高一次。”這是真的嗎？首先，我們想說(shuō)的是，這個(gè)說(shuō)法純屬無(wú)稽之談。

我們不妨假定：假如這個(gè)聲明是真實(shí)的，那麼在保險(xiǎn)公司工作了18年，或是21年后，這個(gè)數(shù)字是怎麼計(jì)算的？那豈不是說(shuō)，多出的幾年，都是白交的？那豈不是與我國(guó)提倡的“多交多收，久交多收”截然相反？這樣一分析，就知道這個(gè)觀點(diǎn)，根本就是站不住腳的。

在此，我們來(lái)為您普及一下，我們的企業(yè)員工退休金的計(jì)算方法。在我國(guó)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金與個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年本人繳費(fèi)指數(shù)、退休時(shí)全省基本養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)基數(shù)、以及職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額等有密切關(guān)系。另外，無(wú)論是從企業(yè)退休的養(yǎng)老待遇，還是從個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)來(lái)看，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，都是按月計(jì)算，而不是按年計(jì)算。網(wǎng)上流傳的“多工作五年，退休金就會(huì)提高一個(gè)檔次”，根本就是子虛烏有。

而大家之所以會(huì)產(chǎn)生這樣的誤解，大概是由于，在每年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的調(diào)整中，都會(huì)看到繳費(fèi)年限按15年、25年或30年進(jìn)行分期調(diào)整。繳納的時(shí)間又叫“工齡”，根據(jù)工作時(shí)間的長(zhǎng)短，可以增加的金額也不一樣。

例如，在2021年江蘇的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，工作年限在15年以?xún)?nèi)的單價(jià)為1.8元，工作年限在15-25年之間的單價(jià)為2.7元，工作年限超過(guò)25年的單價(jià)為4.5元又比如新疆，在提高退休金的計(jì)劃中，就涉及到了年齡問(wèn)題。在2021年新疆的調(diào)整方案中，提出了工齡在15年以下的工齡單價(jià)為1元，16-30年之間的工齡單價(jià)為2元，30年以上的工齡單價(jià)為4元。

但是，在某些省份，年資價(jià)格保持不變。比如說(shuō)，在青海省，在2021年的養(yǎng)老金調(diào)整中，工作15年的可以增加45元，工作30年的可以提高90元，工作40年可以提高120元，工作1年的話(huà)可以提高3元，工作時(shí)間一年的話(huà)，工資會(huì)提高3元。

從各省市對(duì)工齡的調(diào)整辦法來(lái)看，有的地方實(shí)行了“一元一制”，沒(méi)有“一年一制”。而且有些地方，工作時(shí)間越久，價(jià)格也就越高。可能是由于一些地區(qū)在掛鉤調(diào)整中對(duì)工齡的要求，導(dǎo)致一些人產(chǎn)生了“五年一檔”的想法。

但其實(shí)，無(wú)論哪個(gè)省份怎么規(guī)定，其調(diào)整的原則都是一樣的，即多繳多得，年長(zhǎng)者繳多得，因此，那些有年資的人，在養(yǎng)老金調(diào)整中肯定會(huì)有更高的漲幅，也不用擔(dān)心自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)打水漂。每個(gè)月的費(fèi)用，都是打到自己的私人帳戶(hù)里去的。

總之，一個(gè)人的退休金數(shù)額與他的繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)，社會(huì)平均工資有很大的關(guān)系。不存在五年一檔的情況，所以，在網(wǎng)上看到的信息，一定要謹(jǐn)慎對(duì)待。