律師：平臺(tái)和外包企業(yè)不能規(guī)避法律義務(wù)

近兩年，隨著網(wǎng)約車、外賣送餐、網(wǎng)約家政服務(wù)等新業(yè)態(tài)不斷出現(xiàn)，在讓用工變得更靈活的同時(shí)，也使得平臺(tái)及相關(guān)企業(yè)與勞動(dòng)者之間的用工關(guān)系變得更加復(fù)雜，催生了大量爭(zhēng)議和由此引發(fā)的仲裁、訴訟。

南京市律師協(xié)會(huì)勞專委委員、江蘇億誠(chéng)律師事務(wù)所律師徐旭東認(rèn)為，不少相關(guān)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、工傷待遇等基本權(quán)利被忽視，究其原因是平臺(tái)方的發(fā)展采取輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，不愿意背負(fù)勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的社會(huì)責(zé)任。

而本案中的網(wǎng)絡(luò)買菜送菜員，則是近期出現(xiàn)的又一類新的“平臺(tái)用工”。

“服務(wù)外包企業(yè)與平臺(tái)企業(yè)訂立外包合同，支付送菜小哥的勞動(dòng)報(bào)酬，符合用人單位的法律特征。”徐旭東指出，這種業(yè)務(wù)外包實(shí)際上是以外包的形式來(lái)規(guī)避勞務(wù)派遣的法律責(zé)任。

他告訴記者，《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第36條第三款對(duì)這種“假外包真派遣”的用工形式進(jìn)行了明確界定，平臺(tái)企業(yè)和外包企業(yè)不能規(guī)避勞動(dòng)法的基本義務(wù)。

徐旭東表示，平臺(tái)企業(yè)和外包企業(yè)應(yīng)當(dāng)規(guī)范用工，主動(dòng)承擔(dān)自身的社會(huì)責(zé)任，和從業(yè)勞動(dòng)者共享新經(jīng)濟(jì)模式發(fā)展的成果。 (文中案件當(dāng)事人為化名)