鄉村振興戰略實施以來，全國人大代表、河南省輝縣市張村鄉裴寨村黨支部書記裴春亮對鄉村人才問題十分關注。之前，他在全國兩會上提出《關于大力培育新型職業農民的建議》《關于加大農村勞動力精準培訓力度的建議》，今年再次圍繞鄉村人才問題提出《推行“幫帶制”助力鄉村人才振興》的建議，希望增強人才的可持續發展能力，強化鄉村人才支撐。

裴春亮建議，應加快構建“三農”人才教育培養體系，整合人社、勞動、農業農村等部門的培訓資源，實施精準培訓，確保培訓一批就業一批，真正實現“培訓一個人，富裕一個家，帶動一大片”的目標。同時，圍繞特色產業建立專門人才儲備機制，“就地取才”培養儲備一大批技術人才和產業工人，努力把農村剩余勞動力培養成業務技能精、紀律意識強、綜合素質高的新型產業工人。

去年3月，作為中組部在全國確定的試點市之一，河南省新鄉市全面啟動鄉村干部“導師幫帶制”試點工作，安排新鄉先進群體英模人物、鄉村黨組織書記、高校院所專家等，采用“一帶一”“一帶多”等方式，向年輕干部傳授農村工作思路經驗，協調解決發展難題。

2020年底，23歲的選調生蘇杭被派往裴寨村擔任村黨支部副書記。一年多來的村級事務管理工作中，小到一個標語的放置位置，大到村里謀劃項目，裴春亮結合具體事情給他說思路、說方法，并讓他全面參與村里工作。蘇杭跟著學、照著做，從一名大學生快速成長為鄉村干部。

“組建幫帶導師‘蓄水池’，通過面對面講、手把手教等方式，為鄉村振興傳經送寶、強基賦能，有利于幫助鄉村破除發展人才‘瓶頸’。”裴春亮建議大力推廣這種幫扶模式，推動更多的科技成果、智力資源向鄉村聚集。除了采用“一帶一”“一帶多”模式以外，還可積極探索推行“多導師幫帶”模式，增派專家教授對鄉村干部進行幫帶，強化鄉村振興智力支持，讓年輕干部很快融入基層。同時，全面建立傳幫帶工作檔案和幫帶對象成長檔案，搭建市縣鄉三級“薪火課堂”，建立周學、月談、季結制度，實施幫帶雙方互評、群眾測評、年終評議，帶動幫帶對象在干中學、學中干，在處理大事要事、急事難事中接受鍛煉、豐富閱歷、增長經驗。

他還建議出臺《鄉村振興人才選育培養計劃》，從政策、財力、智力、人力等方面系統規劃，階梯式培養，分批、分段實施，請進來指導、送出去培訓，培養更多的優秀人才為鄉村貢獻才智。以縣(市、區)為基本單元，打造農村人才實踐培訓基地，搭建農村創業致富平臺，激發鄉村人才發揮最大潛能。通過政治激勵、報酬待遇、創業支持、表彰獎勵等措施，促進鄉村人才回流，吸引外部人才流入，激活鄉村人才“一池春水”。(記者 溫沁)