2018年全省公辦中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘工作方案日前出臺，應(yīng)聘人員3月18日至24日網(wǎng)上報名，4月15日參加全省統(tǒng)一筆試。

5月13日前筆試成績公布

根據(jù)省教育廳、省人社廳和省編辦三部門出臺新任教師招聘方案，全省公辦中小學(xué)、幼兒園(指普通中學(xué)、小學(xué)、特殊教育學(xué)校和教育部門主管的幼兒園)補充新任教師原則上均應(yīng)參加全省統(tǒng)一筆試。各地招聘鄉(xiāng)村教學(xué)點教師、具有碩士學(xué)位人員、教育部直屬高校免費師范畢業(yè)生、我省當(dāng)年度畢業(yè)的免費師范生以及到省外招聘引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生或高層次急需緊缺人才可通過專項公開招聘確定人選，不參加全省統(tǒng)一筆試。

教師招考工作日程已敲定，3月10日前，各市、縣(區(qū))發(fā)布中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘方案;3月18日至24日網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費，各市、縣(區(qū))教育局對網(wǎng)上報名者進行資格初審;4月15日全省統(tǒng)一筆試;5月13日前，福建省教育考試院公布筆試成績;6月，各市、縣(區(qū))開展面試、體檢、考核、公示及聘用工作;6月底，向社會發(fā)布中小學(xué)、幼兒園補充招聘崗位;7月上旬，參加補充招聘人員進行網(wǎng)上報名。7月至8月，市、縣(區(qū))開展補充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。

每位應(yīng)聘者報考1個崗位

新任教師招聘由全省統(tǒng)一筆試，省教育廳委托福建省教育考試院承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)報名、筆試命題、考試組織管理及評卷等考務(wù)工作，各地組織面試、考核聘用。全省統(tǒng)一筆試報名以縣(市、區(qū))為單位進行，每位應(yīng)聘者報考1個崗位(即1個市、縣<區(qū)>)，市、縣(區(qū))招聘崗位有空缺的繼續(xù)實行補充招聘。

第一輪公開招聘結(jié)束后，各市、縣(區(qū))應(yīng)及時將未完成招聘的空缺崗位向社會公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位(即1個市、縣<區(qū)>)，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。

山區(qū)學(xué)校招聘教師可放寬條件

省教育廳等部門要求，各市、縣(區(qū))實施中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作，要根據(jù)本地中小學(xué)教師隊伍建設(shè)需要，加強精準(zhǔn)招聘，加大緊缺師資補充力度，改善教師隊伍學(xué)科結(jié)構(gòu)，滿足開齊開足國家規(guī)定課程的師資需求。各縣(市、區(qū))補充的中小學(xué)音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等緊缺學(xué)科教師原則上應(yīng)不低于當(dāng)?shù)匮a充數(shù)量的30%，低于30%的須經(jīng)市級教育行政部門批準(zhǔn)同意，其中中小學(xué)美育學(xué)科教師原則上應(yīng)不低于當(dāng)?shù)匮a充數(shù)量的15%。同時，各地要在本級教職工編制總量內(nèi)做好幼教師資補充工作，編制不足的，應(yīng)以縣域為單位進行統(tǒng)籌，或通過政府購買服務(wù)等方式補充。

支持各地采取專項公開招聘形式，招聘鄉(xiāng)村教學(xué)點教師。對通過專項公開招聘到鄉(xiāng)村教學(xué)點任教的教師，各縣(市)教育行政部門應(yīng)與其簽訂工作協(xié)議，明確任教崗位、服務(wù)年限、崗位職責(zé)、違約責(zé)任等事項，服務(wù)期限不低于三年。山區(qū)學(xué)校招聘教師可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡、專業(yè)等條件，降低門檻。對報考人數(shù)不足的急需緊缺崗位，可降低開考比例。山區(qū)縣可以拿出一定數(shù)量崗位面向本縣、本市或者周邊縣(市)戶籍人員(或生源)招聘。對放寬條件招聘的教師，可設(shè)定5年最低服務(wù)年限。(記者曾聰虹 陳麗萍)