2022年，國家統計局武漢調查隊認真落實勞動力調查方法制度，以提高數據質量為核心，進一步夯實直接調查機制，全力推動勞動力調查新躍升。

2022年，武漢市勞動力調查工作持續落實市政府發文構建的“政府統籌協調、市隊組織實施、區局(隊)具體負責組織、街道宣傳發動、社區引導入戶、部門聯動支持”的直接調查工作新機制，各區政府及時協調解決工作中遇到的困難問題，在發改、財政、人社等相關部門積極支持下，使經費、人員、裝備等條件得到進一步保障。2022年市、區兩級勞動力調查經費全部納入財政預算，在調配第七次全國人口普查設備的基礎上準備一定數量的備用調查設備，入戶宣傳品、調查員用品、流量卡等物資悉數到位，為勞動力調查的順利開展提供了堅實物資保障。

武漢隊突出政治標準和業務素質，按照“社區推薦、區級考核、市級備案”的原則開展調查員選聘。在第一輪選聘223名調查員的基礎上逐步完善AB角，進一步充實調查員至291名，其中，40歲以下超過九成，中共黨員158人，大專及以上文化程度241人，均在各區專業人員的指導下開展工作，全市專業人員、社區干部和調查員組成的直接調查隊伍不斷壯大。通過上崗前直接培訓、調查中“老帶新”點對點培訓、審核監控專業培訓、線上督促及時培訓等方式，提升調查員的直接調查能力，入戶調查登記中對調查員工作態度、調查技巧、指標把握、熟練程度等進行一對一點評指導，加強調查員的實際操作能力。此外還總結研究了勞動力調查員系統化培訓路徑并指導應用。通過用好各區分管領導工作群、區級業務人員工作群、各區調查員工作群，分類下發工作提示和注意事項，杜絕“胡子眉毛一把抓”。

武漢隊堅持依法調查，嚴格執行國家統計局制定的方法制度，嚴格遵守“十個必須”“十個不得”“三個百分百”。嚴格落實《武漢市勞動力調查規范管理辦法》《武漢市勞動力調查四級責任清單(試行)》，認真履行市、區、社區、調查員四個層級職責，督促各區在按要求登記“八表兩賬”。夯實市區專業人員“聯系點”機制，狠抓現場數據采集，按照“市級陪訪各區全覆蓋、區級陪訪社區全覆蓋”的原則加大陪訪力度，強化現場調查質量評估。堅持數據審核關口前移，做到隨報隨審、應核盡核，發現問題及時提醒糾正。每月按照不低于總樣本數10%的比例有針對性地開展電話回訪至少300戶，認真總結梳理，向各區統計調查機構分管領導通報當月數據核查情況、存在的問題、次月重點核查回訪陪訪的社區等，層層壓實領導責任并對癥下藥。

武漢隊精心制作了《勞動力調查注意事項》微視頻課件，榮獲湖北調查隊系統年度“十佳微視頻課件”，各區也分別通過自媒體推送、業主群推薦、自購小禮品、懸掛標語橫幅等方式提升勞動力調查知曉度和配合度。發揮“輕騎兵”優勢，在落實疫情防控要求的前提下因時因勢因地開展保就業、穩就業等專題調研，及時向黨委政府及相關部門反映勞動力市場呈現的新特點、新情況，客觀反映就業等有關政策舉措實施進程和效果，持續提升調查服務水平。(作者 黎朗)