國家統計局涼山調查隊創新完善輔調員選聘機制

2022-03-07 08:42:43 來源：中國信息報

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四川省涼山彝族自治州是全國最大的彝族聚居區，住戶調查樣本量大，為確保數據質量，國家統計局涼山調查隊加強少數民族地區輔調員管理，夯實少數民族地區住戶調查基層基礎工作和保障數據質量。

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輔調員是住戶調查的一線主力，創新完善輔調員選聘機制至關重要。一是黨員優先。涼山隊充分發揮基層黨員模范作用，優先聘用基層黨員干部，全州223個調查點黨員輔調員達68.8%。二是鄉鎮推選。由鄉鎮優先推選在村組中政治素質高、責任心強、能吃苦耐勞且熟悉當地情況的人員擔任輔助調查員。三是拓寬選聘范圍，不僅從村組干部中選聘，還從退休村組干部，老師、村醫等中選聘文化素質高，責任心強的輔助調查員，打造多元化的調查隊伍。四是實地考核。縣級統計調查機構必須對鄉鎮推選的輔助調查員進行考核，對個人的文化素質、業務能力、工作態度等進行綜合考量后選聘。

采取多元化的培訓方式，著力打造專業化住戶調查隊伍。一是集中培訓。涼山隊每年召開集中培訓會，重點培訓工作職責、調查指標、訪戶技巧、平臺審核篩選操作、PDA操作和平臺監測等，并在現場逐一考核過關。二是以考促學。每次針對培訓重點進行測試，全面了解輔調員對培訓內容的掌握情況。三是印制標準記賬模板。現場示范入戶詢問技巧，了解如何通過動態臺賬、歸并賬頁等功能審核賬頁中的漏記錯記等情況。四是現場比對。專業人員入戶訪問時用紙質填報相關問卷，現場比對輔調員用PAD填報的問卷，對存在的問題及時向輔調員講解，確保類似問題不再發生。五是組織輔調員到工作開展好的調查點召開現場會，讓優秀輔調員現場分享工作經驗，達到互相借鑒、共同提高的目的。

激發輔調員的內生動力活力。一是明確工作職責。印發《涼山州住戶調查輔助調查員管理辦法》，細化工作職責，明確住戶調查工作重要性，每年對工作開展情況進行考核。二是完善問責獎勵機制。按月度對輔調員的工作能力、工作態度、工作質量進行分值化考核，定期通報，實現獎補與考核掛鉤，對工作優秀的調查員給予物質和精神獎勵，對不履職盡責、無勝任能力的輔助調查員及時解聘撤換，對編造篡改數據等違法違規行為進行依法依規處理。三是推行“一村一調”專職化管理。在調查戶居住邊遠分散、代記賬面廣、調查難度大的木里縣12個調查點試點推行輔調員專職化，聘用輔調員專職負責住戶調查工作，后期逐步在其他脫貧縣推行。四是針對少數民族地區輔調員工作量相對較大的問題，在評選先進、表彰獎勵時，適度向代記賬地區輔調員傾斜，切實調動其工作積極性。(作者雷莉)